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Gestion des parcours professionnels

Série 2024 Webinaire 3 - KPMG x RESAH.

Seconde & troisième partie de carrière : quels dispositifs pour anticiper et accompagner les parcours professionnels ? 

La troisième partie de carrière est un enjeu majeur d'accompagnement RH et managérial. Elle pose des problématiques impactant particulièrement les agents territoriaux et conduisent les employeurs publics à se questionner sur les modalités d'anticipation, d'organisation et de suivi des parcours professionnels et des carrières en général.

Repenser la gestion des parcours professionnels est un impératif face à une combinaison de facteurs :

  • près d’un agent sur deux a plus de 50 ans dans la fonction publique territoriale
  • de ombreux métiers à forte usure professionnelle y sont exercés
  • l’allongement de la durée des carrières est un enjeu d'actualité

Nous répondons aux questions :

  • Quels enjeux rencontrés par les employeurs territoriaux ?
  • Comment préserver l’employabilité des agents et anticiper les ruptures de parcours professionnels pour les métiers à pénibilité ?
  • Quelles actions pour préparer la réorientation vers d’autres métiers ? 
  • Faut-il prévoir des dispositifs spécifiques pour accompagner les 3ème parties de carrière, les agents « seniors » ou la mise en place de la cessation progressive d’activité (CPA) ?

Découvrez les autres épisodes de l'édition 2024

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GPEC Climatique

Série 2024 Webinaire 1 - KPMG x RESAH.

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Le RIFSEEP a 10 ans

Série 2024 Webinaire 2 - KPMG x RESAH.


 

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