Payroll Excellence: Gehaltsabrechnung zukunftssicher machen

Die Frage nach der bestmöglichen Gestaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist aktueller denn je. In einem sich schnell verändernden Umfeld mit diversen Regelungen und Anforderungen muss die Payroll stets korrekt, rechtskonform und pünktlich sein. Wie das funktionieren kann? Das zeigt unsere Studie "Payroll Excellence". 

Die Studie beleuchtet die Herausforderungen und Best Practices der Payroll in einem globalen und lokalen Kontext. Die 20 Teilnehmenden der Experteninterviews kommen von großen mittelständischen bis hin zu DAX40-notierten Unternehmen, sowie BPO-Anbietern und Steuerberatern. Diese seltenen Einblicke in den sensiblen Bereich der Abrechnung werden dabei entlang der sechs Dimensionen unseres bewährten KPMG-Betriebsmodells gegeben: Strategie, Prozesse, Systeme, Organisation, Mitarbeitende und Steuerung.

Die Studie verdeutlicht, dass die Payroll weit mehr ist als die pünktliche Vergütung der Mitarbeitenden. Sie spielt eine zentrale Rolle bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, minimiert Risiken und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Unzureichend erstattete Reisekosten oder gar verspätet ausgezahlte Gehälter können gravierende Folgen haben. Nicht selten ziehen sie Beschwerden und einen Vertrauensverlust der Mitarbeiter:innen in den Arbeitgeber mit sich. 

Zudem spielt die Payroll eine strategische Rolle bei der Unternehmenssteuerung: Sie liefert nicht nur wichtige Daten für die finanzielle Planung und Personalentscheidungen, sondern ist zum Beispiel auch die Grundlage für ein robustes ESG-Reporting zum Thema Equal Pay.

Die Studie "Payroll Excellence" verdeutlicht, wie komplex die Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung geworden sind. Es zeigt aber auch, wie Unternehmen ihre Prozesse durch gezielte Anpassungen effizienter gestalten können. Unsere Expert:innen geben Ihnen wertvolle Empfehlungen, wie Sie Ihre Payroll zukunftsfähig aufstellen können.