Membre du clan de la Tortue au sein de la nation Oneida de la Thames, Jade sait que les peuples autochtones possèdent de vastes compétences, capacités et perspectives qui peuvent contribuer à un avenir meilleur. Ce sont justement son point de vue et ses expériences uniques qui l’aident à favoriser un processus de recrutement inclusif.
Aujourd’hui, à titre de stratège en recrutement spécialisé, Jade travaille fièrement aux côtés des communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis afin d’amener beauté, force et points de vue uniques au sein de KPMG. Appuyer le talent n’est pas seulement son travail, c’est avant tout sa passion.
Jade réunit des représentants des ressources humaines, des dirigeants d’entreprise, des universitaires et des communautés afin de tracer l’avenir. Lorsque nous travaillons ensemble, nous pouvons faire tomber les barrières et positionner les perspectives autochtones au premier plan.
Créer des milieux de travail inclusifs n’est pas seulement la bonne chose à faire; cela fait partie d’une bonne gestion des affaires. La diversité des points de vue nous amène à trouver des solutions novatrices pour nos équipes et clients. C’est pourquoi le recrutement inclusif est un impératif commercial.
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