Carrières en IA

Travailler dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) chez KPMG, c'est contribuer à transformer les technologies émergentes en retombées concrètes. Ici, vous serez au cœur du croisement entre l'IA, la transformation d'entreprises et l'ingéniosité humaine pour redéfinir la manière dont le cabinet et le monde des affaires fonctionnent, prennent des décisions et créent de la valeur dans un contexte en pleine mutation.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour repérer les occasions de tirer parti de l'IA quel que soit le secteur d'activité, concevoir et déployer des solutions innovantes et intégrer l'IA de façon responsable dans le fondement même de notre organisation, de la stratégie à la gouvernance jusqu'à la mise en œuvre et l'adoption. De plus, vous vous joindrez à un cabinet qui mise sur l'IA, tant pour ses clients qu'à l'interne, et qui investit dans l'expérimentation, le perfectionnement des compétences du personnel et le développement de solutions d'IA dignes de confiance, ici même au pays.

Qu'il s'agisse de maximiser la productivité, d'ouvrir de nouvelles perspectives ou de façonner l'utilisation de l'IA pour l'intégrer éthiquement et à grande échelle, les postes en IA chez KPMG consistent à bâtir l'avenir de façon responsable et collaborative, tout en ayant une incidence mesurable.

Notre équipe de transformation par l'IA recherche de nouveaux talents

L'équipe de transformation a pour mandat d'intégrer l'IA au centre de nos opérations, de notre évolutivité et de notre prestation de services. Ici, on fait les choses différemment – c'est un environnement concret, axé sur la création, où l'IA transforme les méthodes de travail.

Fonctionnement de l'équipe

Cette équipe a été formée pour intégrer l'IA à nos méthodes de travail. Ainsi, vous participerez à ce qui suit :

Créer des solutions d'IA, des agents, des capacités et des plugiciels pour KPMG.
Rallier les membres de la direction quant à l'utilisation de l'IA à l'interne et avec les clients.
Réduire la fragmentation grâce à des outils et à des flux de travail partagés.
Favoriser la rapidité, l'expérimentation et la confiance à grande échelle.
Élaborer des solutions maintenant tout en renforçant les capacités à long terme.

Concepteurs ou conceptrices

Dans le cadre de l'expansion de notre équipe de transformation par l'IA, nous recherchons des concepteurs pour accroître nos capacités internes en matière d'IA.

Les concepteurs développent et déploient à grande échelle des agents d'IA, des fonctionnalités et des outils à intégrer aux opérations du cabinet.

Vos responsabilités

Créer, tester et améliorer des agents, des plugiciels et des outils à l'aide de la pile technologique approuvée du cabinet.
Prendre en charge l'ensemble du cycle de développement, du prototype à la production, ainsi que le soutien après le déploiement.
Travailler avec les systèmes clés du cabinet, évaluer et intégrer les solutions d'IA dans les outils existants.
Alimenter la plateforme commune avec des composantes réutilisables.
Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de l'infrastructure pour accélérer les mises en production.
Contribuer activement au Laboratoire d'IA de KPMG, partager les démonstrations et les apprentissages pour faire grandir la communauté.

Concepteur(trice) – Conseiller(ère) principal(e)

Concevoir, tester et fiabiliser des agents, plugins, compétences et outils de calibre production.
Assurer la livraison de bout en bout pour des mandats clairement définis.
Concevoir des approches d'évaluation et des intégrations à travers les plateformes d'entreprise et les sources de données.
Contribuer à des composants réutilisables et à des démonstrations pour la plateforme d'IA partagée et la communauté du Lab.

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Concepteur(trice) de Solutions IA – Directeur(trice)

Diriger des initiatives internes complexes en IA agentique, en guidant les travaux de l'expérimentation jusqu'à des résultats validés.
Assumer la responsabilité de l'ensemble du cycle de développement : prototypage, évaluation, mise en production et gestion du changement.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de plateforme afin d'assurer la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité en production.
Diriger les équipes et assurer l'état de préparation des démonstrations.

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À quoi ressemble le processus de recrutement?

Notre processus est pratique, transparent et axé sur les compétences réelles et le potentiel des candidats.

Étape 1 : Candidature en ligne
Étape 2: Présélection et réalisation d'un prototype
Étape 3: Décision d'embauche

Candidature en ligne

Soumettez votre candidature avec votre CV ainsi qu'un portfolio de prototypes. Il peut s'agir d'un lien vers une plateforme d'hébergement qui présente des exemples de solutions, d'outils, d'expériences ou de projets qui illustrent votre approche en matière de résolution de problèmes et votre façon de créer avec l'IA.

Présélection et réalisation d'un prototype

Les candidats présélectionnés sont invités à soumettre un prototype dans le cadre d'une étude de cas et à participer à une entrevue. Cette étape reflète des situations de travail réelles et vous donne l'occasion de démontrer votre façon de réfléchir, de concevoir et d'appliquer l'IA agentique en pratique.

Décision d'embauche

Les candidats finalistes passent à l'étape de décision d'embauche, avec une évaluation axée sur les compétences, la collaboration ainsi que la capacité à générer un impact responsable et évolutif.

FAQs

Votre CV doit mettre en évidence la formation, l'expérience et les compétences pertinentes pour le poste – expérience professionnelle, travaux universitaires, projets de recherche ou appliqués. Votre CV doit également comprendre un lien vers votre portfolio de prototypes, qu'il s'agisse d'un répertoire, de démonstrations, de présentations ou de documentation. Assurez-vous que le lien est accessible et clairement libellé.

Nous adoptons une approche axée d'abord sur la création et les compétences, en mettant l'accent sur votre façon de réfléchir et de construire.

Évaluation initiale : Nous validons l'alignement entre les exigences du poste et votre expérience.
Évaluation du prototype et du portfolio (principal point d'attention) : Nous évaluons votre capacité à définir les problèmes, votre esprit de concepteur, votre profondeur technique, votre créativité et votre vitesse d'apprentissage.
CV et expérience : Examinés dans leur contexte comme éléments complémentaires.
Étude de cas (prototype) et entrevues : Les candidats présélectionnés devront réaliser un prototype dans le cadre d'une courte étude de cas et participer à des entrevues.

Les concepteurs collaborent avec les équipes chargées des services aux clients pour concevoir des solutions d'IA et développer des prototypes qui permettent d'accélérer la réalisation des mandats auprès des clients. Le travail consiste à formuler des idées avec les équipes concernées pour améliorer les activités de prospection et les démonstrations, puis à offrir du soutien lorsque les solutions sont mises à la disposition des clients.

Nous sommes ouverts à des parcours et des expériences variés en IA. Les candidats les plus solides se distinguent par :

Une expérience pratique dans la conception et l'expérimentation de solutions en IA, en automatisation ou basées sur des agents
La capacité de bien cerner les problèmes, de prototyper rapidement et d'apprendre vite dans des environnements en constante évolution
Une profondeur technique adaptée au niveau du poste, combinée à de la curiosité et de la créativité
Une expérience issue du conseil, de l'ingénierie, du produit, des startups, du milieu académique ou de projets autodirigés
Ce qui compte avant tout, c'est votre esprit de concepteur et votre expérience concrète, plus qu'un titre précis ou un parcours de carrière donné.

Votre soumission sera utilisée uniquement afin d'évaluer votre candidature pour le rôle de concepteur en IA. Nous n'utiliserons pas, ne réutiliserons pas et ne développerons pas votre travail de quelque façon que ce soit. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que votre portfolio et vos prototypes soient examinés par notre équipe interne de recrutement et conservés de façon sécurisée pendant la période d'évaluation, après quoi l'ensemble des documents de candidature sera supprimé de façon permanente.

La réussite se mesure par les résultats. Cela comprend la qualité et la réutilisabilité des solutions que vous développez et leur adoption par les équipes, la rapidité avec laquelle elles génèrent de la valeur ainsi que leur incidence.

Vous collaborerez étroitement avec les autres concepteurs du Laboratoire d'IA de KPMG, les ingénieurs, les équipes responsables des plateformes, les leaders fonctionnels et les experts techniques sectoriels de l'ensemble du cabinet.

AI Builders will be based out of Toronto, Vancouver, Calgary and Montreal.

Les équipes qui façonnent l'IA chez KPMG

City at sunset connected by glowing purple digital network lines

Entreprise agentique

En collaboration avec les équipes du service à la clientèle des fonctions, conçoit et met en œuvre pour les clients des écosystèmes d'agents à l'échelle de l'organisation qui ciblent des flux de travail névralgiques. À l'aide des concepteurs internes, l'équipe intègre des agents évolutifs et prêts pour la production dans les processus du cabinet.

Le Laboratoire d'IA

Développe et expérimente à l'aide de capacités et des outils d'IA de pointe. Collabore avec les concepteurs, les équipes d'IA et les équipes des fonctions pour valider et prototyper des cas d'utilisation à valeur élevée.

Ingénierie des données et IA appliquée

Fournit l'infrastructure de données et le cadre de gouvernance nécessaires pour offrir aux clients des actifs fiables et prêts pour la production, destinés au développement d'agents et de modèles.

Équipes fonctionnelles

Traduisent les enjeux d'affaires en solutions d'IA déployables pour les clients. Elles collaborent étroitement avec les équipes de solutions d'entreprise pour peaufiner les cas d'utilisation, et avec les concepteurs internes pour concevoir, développer et adapter des outils pratiques pour la prestation de services aux clients.

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KPMG et Anthropic

L’IA comme prochaine étape de la création de valeur

Les cabinets membres de KPMG unissent leurs forces à celles d’Anthropic dans le cadre d’une alliance stratégique visant à offrir l’IA de pointe directement aux clients. L’intégration du modèle d’IA d’Anthropic, Claude, nous permettra d’améliorer notre prestation de services et d’épauler les clients dans un contexte qui évolue rapidement.

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