Board Services

Offenheit gegenüber Diversität und gegenseitiger Respekt sind wesentliche Faktoren, um nicht nur die Herausforderungen in Unternehmen, sondern auch jene einer sich im Wandel befindenden Wirtschaft erfolgreich zu meistern. Denn Vielfalt macht ein Unternehmen stark.

Dabei bringt es einen entscheidenden Vorteil, wenn auch der Aufsichtsrat selbst von Diversität geprägt ist und seine Mitglieder vielfältige Kenntnisse, Denkansätze und Lebenserfahrungen mitbringen.

Unsere Leistungen umfassen:

• Beratung zur optimalen Zusammensetzung von Aufsichtsgremien unter Berücksichtigung von Diversitätsdimensionen.
• Vernetzung und Förderung von Aufsichtsrätinnen durch unsere Partnerschaft mit Women Corporate Directors (WCD), einer globalen Organisation mit über 75 Chapters weltweit, die den Austausch und die Stärkung von Frauen in Aufsichtsräten zum Ziel hat.
• Networking-Events sowie Zugang zu Best Practices und aktuellen Entwicklungen rund um Board Diversity.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien für Aufsichtsgremien, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Das WCD Austrian Chapter wurde am 27. September 2022 mit KPMG Partnerinnen Karin Artner und Lieve Van Utterbeeck als Mitbegründerinnen und Ko-Vorsitzende gegründet, zu dessen Mitgliedern die erfolgreichsten Aufsichtsrätinnen Österreichs zählen. KPMG Österreich ist stolz darauf, Partner des WCD Austrian Chapter zu sein und gemeinsam regelmäßige Networking-Events zu veranstalten.

KPMG bietet Aufsichtsrät:innen, Beirät:innen und Führungskräften Zugang zu fundierten Analysen, aktuellen Trends und praxisnahen Impulsen rund um die Herausforderungen und Chancen moderner Gremienarbeit. In einer zunehmend komplexen und dynamischen Unternehmenslandschaft unterstützen wir Sie dabei, den Überblick über regulatorische Entwicklungen, neue Governance-Anforderungen und Best Practices zu behalten.

Unsere Leistungen umfassen:

• Aktuelle Insights und Analysen zu den wichtigsten Themen auf der Board-Agenda, wie etwa Board-Komposition, Diversität, Effektivität, Risikomanagement, Digitalisierung und ESG.
• Webcasts, Podcasts und Events
• Zugang zu internationalen Benchmarks, Thought Leadership-Kommissionen und Erfahrungsberichten
• Vernetzung und Erfahrungsaustausch mit anderen Führungspersönlichkeiten, um voneinander zu lernen und neue Perspektiven zu gewinnen.
• Impulse und Orientierungshilfen für die Weiterentwicklung der Board-Arbeit und die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen, etwa im Bereich Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit oder regulatorische Veränderungen.