Dimensionen Öffentlicher Sektor

Unsere Sozial-, Verwaltungs- und Gesundheitssysteme arbeiteten in den vergangenen Jahren unter Extrembedingungen – und hielten stand. Zwar wurden während der COVID-19-Pandemie einige Schwachstellen sichtbar, doch durch den persönlichen Einsatz und starker Verantwortungsübernahme vieler Menschen konnten die Ausnahmesituationen gemeistert werden. Dies hat gezeigt, dass in Zeiten der Instabilität die Stabilität eine der wichtigsten Eigenschaften des öffentlichen Sektors ist.

Für die Erreichung der Klimaziele braucht es genau diesen beeindruckenden Einsatz der letzten Jahre. Um die Bedeutung unserer Klimaziele noch stärker ins Bewusstsein des öffentlichen Sektors zu rücken, sind mehr Steuerung, Konsequenz und Konsistenz nötig. Die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen und belastbaren Strategie mit zielgerichteten Maßnahmen, Aktivitäten und Plänen über die Grenzen der Gebietskörperschaften hinweg wäre von wesentlicher Bedeutung für den künftigen Erfolg. Gerade mit Blick auf die Energiewende, werden starke Innovationskraft und hohe finanzielle Mittel benötigt. Massive Transformationen in vielen Bereichen werden erforderlich sein, um die notwendigen Lenkungseffekte erzielen zu können. Hier ist zukünftig noch mehr Einsatz seitens der öffentlichen Hand gefragt.

Gemeinsam mit dem Thema Nachhaltigkeit stellt der Arbeitsmarkt für fast alle Unternehmen und Organisationen eine große Herausforderung dar, so auch für den öffentlichen Sektor. Vor allem mit seiner Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und dem demografischen Wandel hat er zu kämpfen. Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen ist nicht nur eine Frage eines attraktiven Gehalts, sondern des Arbeitsumfelds, der Kultur und des Images. Doch die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt bietet für den öffentlichen Sektor durchaus Chancen. Gerade bei einer Generation, die zunehmend nach Sinnhaftigkeit und Purpose im Berufsleben sucht, kann die öffentliche Hand mit Stabilität, übergeordneten Perspektiven und einem direkten Dienst am Gemeinwohl punkten. Denn diese Faktoren sind im öffentlichen Bereich von hoher Relevanz und können mit größter Glaubwürdigkeit kommuniziert werden.

KPMG trägt mit viel Know-how, Leistungswillen und Ressourcen dazu bei, Herausforderungen des öffentlichen Sektors gemeinsam mit ihm zu bewältigen. Mit voller Motivation und großer Freude wirken wir auch weiterhin mit und sehen es als unsere Verantwortung und Aufgabe, unseren Teil dazu beizutragen.