На роботу до KPMG в Україні щороку подається багато молодих спеціалістів. Наша фахівчиня із залучення талантів, Анастасія Зозуля, підготувала декілька порад, які допоможуть отримати роботу вашої мрії.

1. Ловити можливості з 1-2 курсу

Раніше вважалося, що шукати роботу можна тільки після завершення навчання в університеті. Але ми рекомендуємо замислитись про пошук роботи завчасно. Чому?

• Це збільшить діапазон вибору
• Допоможе краще зорієнтуватись на ринку праці та з’ясувати власні вподобання
• Полегшить підготовку до проходження відбору кандидатів на вакансію
• Покращить ваші шанси на успіх.

Тож, для початку необхідно визначитись із пріоритетами та вивчити ринок праці. Ким ви плануєте стати? В якій сфері мрієте працювати? Яка компанія – державна чи приватна – для вас є бажаною?

З’ясувати вимоги до кандидатів на ту чи іншу вакансію та зрозуміти, чи вистачить для досягнення мети лише отриманої освіти? А що треба «підтягнути», на чому сфокусуватись? Які знання і навички на разі є важливими для роботодавця?

Тільки чітко відповівши на всі ці запитання, можна розпочинати пошук роботи, яка принесе задоволення та стане вашим покликанням у житті.

А поки ви збираєте інформацію, долучайтеся до студентських організацій, де ви зможете розвинути лідерські навички, навчитися ефективно спілкуватись та організовувати свій час. Ці навички знадобляться на будь-якій роботі.

         2. Приділити увагу вибору компанії

Якщо спочатку встановити для себе високу мету, то і результат буде вагомим. Для вдалого початку кар’єри бажано обирати компанію з лідерів ринку. У майбутньому це спрацює, як гарний трамплін. Проте одної відомої назви буде недостатньо. Краще оцінювати не бренд, а реальні досягнення та пропозиції конкретних компаній.

• Як відносяться до стажерів та практикантів?
• Яка атмосфера панує в офісі?
• Чи  існує програма навчання для молодих співробітників?
• Яка корпоративна культура?
• Яких принципів та цінностей дотримуються керівники та співробітники?
• Яке місце в корпоративній культурі займають соціальні проєкти і соціальна відповідальність?
• Найпростіший спосіб дізнатись цю інформацію – офіційний сайт компанії. Потім варто зібрати дані про її історію та відгуки справжніх працівників. Можливо, хтось із ваших знайомих вже працює в такій компанії – обов’язково запитайте їх про враження від роботи. Доповнити ці знання допоможуть рейтинги роботодавців.

           3. Пам’ятати про конкурси та олімпіади

Для студентів спеціалізовані олімпіади та тематичні конкурси – гарний шанс перевірити себе та свої знання. Зараз щотижня з’являються анонси нових конкурсів із вирішення кейсів чи олімпіад   . Проводять їх як державні структури (ВНЗ та держкорпорації), так і приватні підприємства. Інколи переможці отримають можливість стажуванням в компанії-організатора.

Доволі часто учасники отримують корисні призи та цінні речі: ноутбуки, смартфони, гіроборди тощо.

Регулярна участь у таких заходах дозволяє голосніше заявити про себе і створити мережу ділових контактів, яка може знадобитись вам у найближчому майбутньому.

       4. Постійно розвивати свої soft skills

Під час відбору на стажування варто пам’ятати не тільки про професіоналізм, а й про власні людські якості. Зазвичай базові технічні знання перевіряються за допомогою тесту, кейсу чи спеціалізованих питань. Окрім цього, бажано на співбесіді проявити себе як комунікабельну, вмотивовану та зацікавлену особистість. Хай у співрозмовника не залишаться сумнівів щодо вашої відкритості, хай він або вона зрозуміє, що колегам буде легко знайти з вами спільну мову.

Усі полюбляють приємних у спілкуванні, дружелюбних людей, з якими просто побудувати гарні робочі стосунки – особливо, якщо йдеться про стажерів, адже з ними треба багато спілкуватись, пояснюючи, що й як.

        5. Ретельно готуватись до кожної співбесіди

Якщо саме вас обрали серед безлічі кандидатів, імовірно, ваше резюме зацікавило роботодавця. Бажано його уважно перечитати та відзначити свої найсильніші позиції. Додатково ми рекомендуємо переглянути детальну інформацію про компанію: історію, профіль діяльності, форма власності, організаційна структура. Обов’язково подумайте, чим вас зацікавив саме цей роботодавець. Хоча б приблизно уявіть, чим і скільки часу ви будете займатись на робочому місці та який внесок ви б могли зробити Напередодні співбесіди краще провести час у розслабленому стані, добре виспатись. Вдягнутись краще в міру стримано та охайно, аби  сфокусувати увагу роботодавця на ваших інтелектуальних перевагах. Продуманий образ допоможе відчути себе впевненіше. Додатково можна взяти паспорт, резюме, блокнот та ручку.