Якщо ви бажаєте працювати в KPMG, то реєстрація в KPMG Recruitment System – це тільки перший крок в процесі найму. В цьому розділі описуються всі наступні кроки цього процесу.

Залежно від позиції, на яку ви претендуєте, і характеру майбутньої роботи, вас попросять пройти спеціальні тести. Якщо ви хочете працювати у відділі аудиту, вам буде потрібно виконати ряд завдань, об'єднаних в один тест. Під час цього тесту ми оцінимо ваші знання письмової англійської мови і вашу здатність швидко та ефективно працювати з числовою і текстовою інформацією.

Якщо ви отримаєте достатню кількість балів для досягнення встановленого мінімуму, вам буде запропоновано взяти участь у другому етапі процесу відбору.

Якщо ваша заявка зацікавила нас, ми запросимо вас на першу співбесіду з фахівцем з підбору персоналу. Ми радимо вам підготуватися до цієї зустрічі. Інтерв'ю зазвичай триває близько 45 хвилин. Хоча інтерв'ю буде проводитися в основному українською мовою, будьте впевнені, що невелика частина інтерв'ю буде також проводитися англійською. Під час інтерв'ю ми оцінимо вашу мотивацію та особисті якості і зробимо загальну оцінку вашого професійного рівня та знань англійської мови.

На цьому етапі буде проведено кілька інтерв'ю (від одного до трьох) з менеджерами відповідного відділу. Вони будуть оцінювати ваші професійні навички, досвід і знання, а також рівень володіння англійською мовою і мотивацію.

Якщо ви успішно пройшли третій етап, вам зателефонують або, якщо необхідно, відправлять лист з пропозицією про роботу в KPMG. Ми будемо вдячні, якщо ви повідомите ваше рішення щодо нашої пропозиції про роботу в KPMG протягом двох робочих днів. Звичайно ж ми будемо раді, якщо ваше бажання почати успішну кар'єру приведе вас до вибору нашої фірми.