Den 26 februari 2025 skickade regeringen ut ett pressmeddelande om att Sverige och Australien kommer inleda förhandlingar om ett avtal om social trygghet.
Ett avtal om social trygghet syftar bl a till att klargöra och reglera socialförsäkringstillhörighet och intjänande av socialförsäkringsförmåner för individer som bor i ett land men tillfälligt arbetar i det andra avtalslandet. Detta skapar större förutsägbarhet vid internationella personalförflyttningar, då både individen och arbetsgivaren får klarhet i vad som gäller socialförsäkringsmässigt. Dessutom minskar risken för dubbla socialförsäkringsavgifter eller att den anställdes står helt utanför social trygghet.
Omfattningen av vilka förmåner som regleras av Sveriges nuvarande avtal med ett tjugotal länder om social trygghet varierar och kan sträcka sig från enbart pensionsrättigheter till att inkludera alla delar av socialförsäkringen. Normalt kan anställda som är utsända av sin arbetsgivare för att utföra arbete i det andra landet under en begränsad period kvarstå i hemlandets socialförsäkring (för de delar som omfattas av avtalet). Det är ännu inte fastställt vilka specifika situationer och förmåner som kommer att omfattas av avtalet mellan Sverige och Australien.
Enligt pressmeddelandet från regeringen syftar avtalsförhandlingarna med Australien till att främja den sociala tryggheten för personer som har bott eller arbetat i båda länderna. Ett avtal om social trygghet skulle innebära fördelar för såväl enskilda som företag i båda länderna. KPMG ser positivt på att Sverige och Australien inleder dessa avtalsförhandlingar och vi kommer noggrant att följa utvecklingen.
KPMG har bred erfarenhet av att assistera med frågor som rör personal som flyttar mellan Sverige och Australien såväl som andra länder. Har ni frågor om detta eller vill veta hur det kan påverka er verksamhet är ni välkomna att kontakta oss.
