As organizações enfrentam frequentemente desafios na gestão e implementação de mudanças nos seus processos, sistemas e colaboradores. Para ultrapassar estes obstáculos, é fundamental ter um parceiro de confiança que oriente o caminho. Sendo um dos líderes em serviços de gestão da mudança, a KPMG cumpre exatamente essa função. Com uma vasta experiência em programas de transformação baseada em tecnologia nos mais diversos setores de atividade, a KPMG possui os conhecimentos especializados necessários para apoiar as organizações nas iniciativas de mudança, mesmo nas mais complexas.
Gestão da Mudança SAP com a KPMG: Soluções personalizadas
Na KPMG, sabemos que cada organização é única e, por esse motivo, adotamos uma abordagem personalizada no que respeita à gestão da mudança. A nossa equipa realiza avaliações exaustivas, incluindo avaliações de risco, análises de stakeholders e avaliações do nível de preparação, bem como estratégias de mudança, em estreita colaboração com os líderes do projeto. Esta colaboração permite-nos compreender os desafios e as oportunidades ímpares que a sua organização enfrenta e criar um plano de gestão da mudança adaptado às suas necessidades específicas.
Os nossos serviços de gestão da mudança são também especificamente adaptados ao SAP Change Management, que pode ser aplicado ao nível dos programas ou projetos em todas as áreas de negócio. Através de uma gestão da mudança baseada em dados, a KPMG ajuda as organizações a avaliarem o sucesso das suas iniciativas. Enquanto consultores de confiança, estamos empenhados em assegurar a adoção e o domínio das novas tecnologias por parte dos utilizadores, o que, em última análise, conduz a um melhor retorno do investimento.
Na KPMG, acreditamos na importância de manter um elevado envolvimento dos colaboradores ao longo do programa de mudança. A nossa equipa de gestores da mudança certificados utiliza uma metodologia comprovada para garantir uma boa implementação e adoção de novos sistemas, processos e tecnologias. Com a KPMG como parceiro, pode estar confiante na sua capacidade de gerir eficazmente a mudança e de alcançar os seus objetivos.
