Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany prowadzić akta osobowe pracowników i dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w formie oraz z zachowaniem okresów przechowywania określonych przez obowiązujące przepisy prawa.
Usługi administracyjno-kadrowe świadczymy dla firm zlokalizowanych w całej Polsce, w języku polskim oraz angielskim, w ramach projektów krótko- i długoterminowych, w formie kompleksowego pakietu lub wybranych usług.
Nasze usługi:
- Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń oraz umów o dzieło we współpracy z klientem i zgodnie z wymogami kodeksu pracy oraz kodeksu cywilnego;
- Prowadzenie akt osobowych pracowników etatowych (zgodnie z wymogami kodeksu pracy) i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy;
- Monitorowanie konieczności aktualizacji profilaktycznych badań lekarskich oraz przeprowadzenia szkoleń BHP;
- Ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych oraz innych nieobecności w pracy;
- Przygotowywanie zmian warunków zatrudnienia;
- Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy;
- Informowanie o zmianach w przepisach prawnych dotyczących wymogów dokumentacji kadrowej.
W ramach świadczonych usług oferujemy również audyt procesów kadrowo-płacowych, w tym m.in. przegląd teczek osobowych, dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz poprawności naliczania wynagrodzeń.
Wyślij zapytanie ofertowe
Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.
Kliknij, aby rozpocząć
