Våre rapporter og retninglinjer

Som en del av et globalt samfunn, møter vi stadig nye utfordringer som vil avgjøre hvordan fremtiden ser ut. Klimaendringer, tap av biomangfold, overforbruk, eldrende befolkninger, militære konflikter, politisk ustablitet og revolusjonerende teknologiske fremskritt - er bare noen av utfordringene vi er nødt til å håndtere. 

Transparens er viktig - både når det gjelder påvirkningen vi har, målene vi har satt oss for å bidra til endring og en bedre fremtid, og vår dedikasjon til å være den positive kraften for endring som vi streber etter å være.

Vi er forpliktet til kvalitet i alt vi gjør. Vi gjør vårt ytterste for våre kunder, og vinner tillit fra samfunnet gjennom det vi gjør og måten vi opptrer på som selskap og individer. Verdiene våre veileder oss i det daglige, styrer beslutningene vi tar og legger føringer for hvordan vi jobber sammen med hverandre, med våre kunder, med selskaper vi reviderer og med alle andre interessenter i samfunnet.

Åpenhetsrapporten er et vindu inn i organisasjonen vår, og vi håper du finner informasjonen du leter etter, enten du er kunde, myndighetsperson eller av andre årsaker er interessert i vårt norske selskap eller internasjonale nettverk.

Få innsikt i årsregnskapet og årsberetningen til hele virksomheten vår.

Å bygge en kultur som møter utfordringene vi møter, tar tid og krever at vi har noen godt etablerte verdier som styrer måten vi jobber på. Verdiene våre definerer forventningene vi har til hverandre og oss selv. Til syvende og siste r de kjernen i hvem vi er som selskap og hva det betyr å jobbe i KPMG.

Vår globale Code of conduct beskriver verdiene våre.

Som revisorer, regnskapsførere, juridiske rådgivere og konsulenter i det norske KPMG-nettverket, er vi en del av samfunnets kjerne, og det er viktig for oss å ta ansvar for alt vi gjør. Vårt sosiale ansvar er en uunnværlig del av tjenestene og måten vi jobber på.

Vår Supplier code of conduct er en integrert del av vårt sosiale ansvar og er en integrert del av våre forretningsforhold.

Næringslivet har betydelig innvirkning på mennesker, samfunn, klima og miljø. Derfor mener vi det er avgjørende å ta ansvar for å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Det forventes at vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger og følger FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP) og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

KPMG Norge gjør aktsomhetsvurderinger i henhold til god praksis, samt årlig, eller ved vesentlige endringer, rapportere på arbeidet etter kravene angitt i åpenhetsloven.