Fant mulighetene han lette etter i KPMG

– Hos oss kan du vokse i flere retninger, uten å stagnere. Jeg jobber med salg og rekruttering og som leder, og jeg er med på diskusjonen om hvordan vi skal ta ServiceNow-satsingen videre. I tillegg til at jeg kan være den fagspesialisten jeg er, sier Sunny.

Mulighetene til å utvikle seg, komplekse kundeprosjekter og kolleger med bred fagkompetanse var noe av det som gjorde ServiceNow-eksperten nysgjerrig på KPMG. Han ble også fristet av å kunne jobbe tett med eksperter innenfor andre fagområder.

– Vi er et tverrfaglig kompetansehus, og det er enkelt å koble på andre spesialister der det trengs. Det gjør at du både kan rendyrke din egen rolle og at sluttproduktet blir bedre.

Sunny jobber med 40 andre eksperter i ServiceNow-kjerneteamet. I tillegg har han over 120 andre kolleger ServiceNow-sertifisering. Den tverrfaglige kompetansen på huset betyr ikke bare flere kolleger å jobbe sammen med, men også at selskapet tiltrekker seg store og komplekse prosjekter.

– Det er få aktører som kan levere den samme bredden som oss, og det gjør at vi lander noen av de mest spennende kundene i Norge. Prosjektene våre er samfunnsnyttige og ekstra givende å jobbe med, sier Sunny.

I likhet med de andre, jobber han som regel med kun ett eller to prosjekter samtidig. Det gir rom for mer målrettet fokus.

– Du får tid til å fordype deg i kundens hverdag og utfordringer. Det gjør deg i stand til å bygge sterkere relasjoner, forstå behovene og skape løsninger som virkelig treffer og videreutvikler kunden.

De siste årene har KPMG bygget opp et av landets mest spennende tech-miljøer. Da Sunny begynte, ble han møtt av en rekke dedikerte og kompetente teknologer. Det kom som en positiv overraskelse at miljøet var både større og mer mangfoldig enn han hadde sett for seg.

– KPMG huser noen av landets aller beste teknologihoder, og det er utrolig inspirerende å jobbe med så mange engasjerte og flinke folk. Det er en gjeng som mer enn gjerne deler kompetansen sin, og som det er lett å komme i kontakt med.

Sunny opplever dessuten at kulturen i ServiceNow-teamet er preget av folk med gründermentalitet.

– Har du et godt business-case, får du som regel lov til å utvikle det, og vi har en kultur som oppfordrer til å utforske og skape nye muligheter.

Sunny jobber allerede med noen av landets mest erfarne ServiceNow-eksperter. Nå bygger de videre og utvider teamet. På spørsmål om hvorfor det er verdt å være med på reisen, har Sunny et klart og tydelig svar.

– Vi er store nok til å ta på oss samfunnsnyttige og kule prosjekter, men små nok til at du kan sette ditt fotavtrykk, påvirke retningen og utvikle deg slik du vil.