Da Sebastian begynte i KPMG, oppdaget han raskt at han kom inn i et teknologimiljø som ikke bare er modent, men som gir utviklere reelt handlingsrom.
– Her får vi faktisk ta beslutninger om hvilke teknologier som skal brukes. Det viktigste er ikke plattformen, men at vi løser kundens utfordring på best mulig måte, sier han.
Som fullstackutvikler jobber han med Microsoft og ServiceNow, men han er ikke låst til én stack. I prosjektene vurderer teamet hvilke verktøy som passer best.
– Det gir en helt egen motivasjon å kunne forme løsningene selv. Alle som jobber her tar eierskap til leveransene, og det merkes. Folk leverer med en stolthet som gjør at sluttproduktet blir bra, sier Sebastian.
AI er et klart satsingsområde for KPMG, noe som kommer tydelig frem i Sebastians arbeidshverdag. Det meste av programvareutviklingen teamet gjør i prosjektene, inneholder AI i en eller annen form, for eksempel implementering av AI i arbeidsflyter.
– Det er gøy å jobbe med prosjekter der vi faktisk får til ting med kunstig intelligens som ikke så mange andre har fått til. Jeg opplever oss som en spydspiss innenfor feltet, og vi har vist at ny teknologi kan brukes til å skape veldig gode og konkrete resultater, sier han.
Store, komplekse prosjekter gir også rom for å forme sin egen karriere, ifølge Sebastian.
– Du har mulighet til å være både en AI-ingeniør og en software-utvikler, avhengig av hva du selv ønsker. Det er en styrke hos oss.
En av overraskelsene for Sebastian var hvor mye han selv fikk være med og påvirke hvilke prosjekter han jobber med. Han opplever at karriereutviklingen hans tas på alvor, og at han plasseres i oppdrag som passer for akkurat hans utvikling.
– Vi har veldig spennende kundeprosjekter, mange av dem hos store offentlige aktører. Det gir en god blanding av faglige utfordringer og oppgaver som faktisk har samfunnsverdi, sier han.
Han beskriver miljøet som et sted med teknisk dyktige kolleger, som også er lagspillere med gode medmenneskelige ferdigheter.
– Vi er forskjellige og det er ulikt hva som driver oss, men vi har til felles at vi vil levere fra oss et bra produkt vi er stolte av. Det er nok det jeg setter mest pris på, og det gjør at teamarbeidet går veldig bra.
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer?
Se hver enkelt stilling for søknadsfrister.
