Fra nybegynner til nøkkelressurs i KPMGs ServiceNow-team

Marita har bakgrunn som bioingeniør, men underveis i studiene merket hun at det var det teknologiske mulighetsrommet som engasjerte henne mest. Derfor tok hun en master i teknologiledelse ved NTNU. Konsulentyrket virket både spennende og riktig for henne, med mulighet for å kombinere både teknologi og forretningsutvikling.

– Jeg fikk et veldig godt inntrykk av KPMG, og det stemte med det jeg så for meg og ønsket meg i en arbeidsplass, sier hun.

I dag jobber hun som utvikler i ServiceNow‑teamet, hvor hun deltar i behovskartlegging, holder workshops med kunder og jobber med utvikling.

– Jeg trives godt med å bli utfordret teknisk, og lærer utrolig mye som utvikler hver eneste dag. Samtidig har jeg også funksjonelle oppgaver, og det setter jeg pris på. Det gir en større bredde i hverdagen og gjør at jeg får være med på å forme hele løsningen.

Marita beskriver starten som intens, men lærerik. Hun så for seg en lang intern opplæringstid, men hun kom tidlig ut i prosjekt og fikk jobbe med kunder helt fra begynnelsen.

– Man får raskt ansvar, og selv om oppgavene kan være teknisk krevende, opplever jeg at jeg alltid har støtte. De som er mer erfarne tar seg alltid tid til å hjelpe med ulike problemstillinger, sier Marita.

Hun trekker frem ett prosjekt som spesielt lærerikt.

– Jeg fikk ansvar for å drive en prosess i et av mine første prosjekter. Jeg var med fra start til slutt; kartla behov, planla utviklingen, utviklet og bidro i testingen. Det ga meg et stort læringsutbytte.

Som en del av den større avdelingen Tech Enablement, trekker Marita frem ServiceNow-miljøet som et sted preget av både faglig tyngde og sosialt samhold.

– Vi har et veldig godt miljø, både i ServiceNow-gruppen og i Tech Enablement. Vi er mange dyktige folk samlet på ett sted. Samtidig er vi en sosial gjeng, og har alt fra faste arrangementer til andre sosiale initiativer etter jobb.

Hun opplever også stor takhøyde for ulike personligheter og interesser.

– Hos oss er det rom for alle, enten man er mer interessert i teknologi eller forretningssiden. Det er heller ikke så stivt som mange kanskje tror. I tillegg har vi en tankegang rundt læring som jeg syns er veldig viktig, nemlig at det å feile er en del av læringsprosessen. 

Marita jobber i dag på et prosjekt som handler om Norges infrastruktur.

–  Selskapet vi jobber for har en samfunnskritisk funksjon, og det gir en følelse av at jobben jeg gjør er viktig. Prosjektet handler om å gjøre arbeidshverdagen deres bedre, og det er motiverende å se hva jeg bidrar til.

Karriereutvikling og kompetanse er det som driver henne mest.

– Jeg ønsker å lære så mye som mulig.  Det har vært en bratt læringskurve helt siden dag én, og det er akkurat den utviklingen jeg håpet på da jeg startet i KPMG.