Nysgjerrigheten på ny teknologi har fulgt Anders hele karrieren. Den førte ham til rollen som ServiceNow-fagdirektør i KPMG, og til å bli én av fire i Norge med den høyeste sertifiseringen som finnes i ServiceNow. I tillegg er han landets eneste MVP (Most Valuable Professional), noe som gir unik innsikt i hva som skjer bak kulissene i plattformen.
Anders har én drivkraft: å bli best.
Tett på kundene
– Jeg snakker med dem hver dag. Det gir tilgang på ny informasjon og produkter, som kommer både kollegene mine og kundene våre til gode, sier Anders.
Innsikten får han god bruk for i KPMGs AI-satsing, som også innebærer å bygge et enda sterkere ServiceNowmiljø.
– Jeg ønsker meg enda flere kolleger som jeg kan dele kompetansen min med, som jeg også kan lære av. Vi har allerede et solid fagmiljø, men vi er på jakt etter flere som vil være med på reisen.
Med på prosjekter fra start til slutt
ServiceNow-teamet har oppdrag på alle områder av plattformen, og etterspørselen er høy. De jobber med alt fra strategi og arkitektur til endringsledelse og utvikling. Prosjektene er store og går over flere år, og som fagekspert får man være med på hele utviklingsprosessen.
– Hos oss er teknologene med på å forme retningen, ikke bare levere løsningen. Som fagekspert får du være med i diskusjonene og påvirke hvordan teknologien forstås, brukes og videreutvikles, sier Anders.
En annen styrke i KPMG er det tverrfaglige samarbeidet med andre fagmiljøer.
– Trenger du en HR- eller cyberekspert i et prosjekt, finner du det på huset. Det gjør at vi blir sterkere.
På jakt etter flere fagfolk
Anders har bygget opp solide fagmiljøer tidligere, og nå er han og avdelingen i KPMG godt i gang med å skape landets sterkeste ServiceNow-miljø. Laget består allerede av fagfolkene i bransjen med lengst erfaring i Norge.
– Vi har ambisjoner om å være det første selskapet folk tenker på når de trenger tech-kompetanse. Da trenger vi flere kolleger som ikke er redde for å prøve og feile, sier Anders.
Enten du foretrekker å jobbe i ServiceNow-plattformen slik den er, eller trigges av muligheten til å bygge løsninger fra bunnen av, leter avdelingen etter folk med samme utforskende holdning.
– Det viktigste er at du er nysgjerrig, interessert i ny teknologi og har et driv. Og du må ha lyst til å bli best. Jeg syns ikke man skal være redd for å si at man vil bli best. Vi skal rett og slett bli best.
Vil du jobbe med ServiceNow hos oss?
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer?
Se hver enkelt stilling for søknadsfrister.
