Deltakerne i utdanningen gir gjennomgående positive tilbakemeldinger på pensum, forelesere og utformingen av utdanningen. Prosjektoppgavene oppleves som nyttige læringsverktøy som knytter den nasjonale lederutdanningen til aktuelle problemstillinger på arbeidsplassen. I tillegg fremheves nettverksbygging som et verdifullt resultat av lederutdanningen.
Positive tilbakemeldinger fra deltakerne
Se resultatene fra evalueringen
Styrket lederkompetanse
Deltakerne opplever selv at Nasjonal lederutdanning har styrket deres egenskaper som ledere. De føler at de kan skape bedre arbeidsmiljø ved å fremme bedre kommunikasjon med medarbeidere og styrke psykologisk trygghet. De har også fått nye verktøy for å utvikle og lede endringsprosesser. En gjennomgående tilbakemelding er at deltakerne opplever seg som tryggere i lederrollen som følge av kunnskapen og erfaringen de har fått gjennom utdanningen.
Konkrete forbedringer på arbeidsplassen
Dette har bidratt til konkrete forbedringer på flere arbeidsplasser, inkludert styrking av arbeidsmiljøet, utvikling og gjennomføring av tiltak for kompetanseheving, utvikling av mer effektive løsninger gjennom bredere involvering av førstelinjen, og redusert sykefravær. Lederutdanningen leverer kunnskap som er etterspurt i kommunenes helse- og omsorgstjenester, og fremstår som et kostnadseffektivt tiltak for å styrke kommunale helse- og omsorgstjenester.
Tiltak og forbedringer:
Utforsk relaterte tjenester
Nyhetsbrev
Hold deg oppdatert på bransjeutvikling og nye trender i næringslivet.