Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring
I KPMG setter vi folk først – og for å bli den beste rådgiveren for våre kunder, er vi avhengig av de beste folkene. Vi mener at et team der menneskene har ulike bakgrunner og perspektiver vil ha et større potensial enn et team der alle tenker likt.
I vår bransje har det vært tradisjon for å rekruttere mennesker med ganske lik bakgrunn. Flinke folk med solid utdanning fra et ganske snevert utvalg av skoler. Vi skal selvsagt fortsette med å rekruttere fra de beste utdanningsmiljøene, men vi vil også bli kjent med deg som kanskje har en annen bakgrunn, andre erfaringer og perspektiver. Kanskje har vi ikke fanget deg opp i rekrutteringsprosessen tidligere. Kanskje har du trodd at ikke KPMG er noe for deg? At vi kun ansetter en viss type mennesker med en bestemt bakgrunn og strømlinjeformede CV-er? Dette vil vi gjøre noe med, og derfor søker vi nå aktivt etter andre typer kandidater.
Noen av områdene vi jobber med:
Strategi
Transaksjoner
Cybersikkerhet
Teknologiutvikling
Kunstig intelligens
Organisasjonsutvikling
Lønnsomhetsforbedringer
Prosesesseffektivisering
Bærekraftsrådgivnig
Juridiske tjenester
Risikovurderinger
Skatt og moms
Økonomi
Revisjon
Vi vil bli kjent med deg
I KPMG jobber vi med komplekse problemstillinger for tusenvis av kunder. Derfor er det viktig at du har en utdanning i bunn, men hvilken utdanning dette er har vi valgt å ikke definere. Vi overlater heller til deg å fortelle oss hvorfor du og din bakgrunn er akkurat det vi trenger for å løse framtidens utfordringer.
For å gjøre prosessen enkel, fortell oss litt om deg selv, hvilke tre områder du har kompetanse innen og hvordan du kan anvende din erfaring og kompetanse hos oss. Husk å legg ved CV, selv om den har hull.
Søknadsfristen var 12. desember og vi tar ikke lenger imot søknader. Ta gjerne en titt på våre andre ledige stillinger.
