Stadig flere norske virksomheter rekrutterer medarbeidere i andre land. Tilgang på kompetanse, fleksibilitet og nye markeder kan gi store muligheter, men innebærer også et arbeidsgiveransvar som mange undervurderer.
Hvilket lands arbeidsrett gjelder? Er en Employer of Record-løsning tilstrekkelig? Hvilke plikter oppstår innen skatt, trygd, pensjon og lønnsrapportering? Og hvordan organiserer man dette i praksis?
På dette frokostseminaret gjennomgår vi de vanligste utfordringene norske arbeidsgivere møter ved ansettelser i utlandet, hvilke risikoer man bør være oppmerksom på, og hvordan virksomheter kan etablere praktiske og robuste løsninger. Seminaret er særlig relevant for HR-, økonomi- og finansfunksjoner.
Agenda:
Internasjonale ansettelser - hvor starter utfordringene?
- Arbeidsrett, lovvalg og jurisdiksjon
- Lokale arbeidsrettslige krav og arbeidsgiveransvar
- Employer of Record (EOR) - muligheter og fallgruver
Arbeidsgiverforpliktelser på tvers av landegrenser
- Skatt og lønnsrapportering
- Trygd og sosial sikring
- Pensjon og forsikringer
- Praktiske rapporteringskrav
Vanlige fallgruver og hvordan de kan unngås
- Erfaringer fra norske virksomheter
- Hvem bør involveres internt?
- Praktiske anbefalinger og risikoreduserende tiltak
Seminaret tar utgangspunkt i konkrete problemstillinger og erfaringer fra norske virksomheter som allerede har ansatte i utlandet eller vurderer å etablere slike arbeidsforhold.
Velkommen!
