Øyvind Gjengaar har bred erfaring fra organisasjonsutvikling. Han har jobbet med endrings- og digitaliseringsprosjekter, interessenthåndtering, HR og kommunikasjon, og med strategiutvikling og -implementering i svært ulike organisasjoner. Han har erfaring både fra statlig sektor, gründerbedrifter, større konsern, politiske organisasjoner og kulturlivet.
Øyvind er systematisk, analytisk, engasjert og sosial. Han får raskt overblikk over komplekse problemstillinger, og legger opp prosesser som sikrer forankring, samarbeid, framdrift og god informasjon. Han kommuniserer tydelig og tillitvekkende, og formidler pågangsmot og godt humør i prosjektene sine.