AI endrer hvordan økonomifunksjonen jobber. Oppgaver automatiseres eller støttes av AI-agenter, og det påvirker hvordan arbeidet fordeles, hvilke oppgaver som bør løses av mennesker, og hvilken kompetanse som trengs fremover.

I denne sesjonen ser vi på hvordan virksomheter tar i bruk AI i økonomifunksjonen, og hva som må være på plass for å skape verdi i praksis.

Dette får du:

• Trender og funn fra KPMGs Global Tech Report 2026 
• Hvordan AI påvirker arbeidsfordelingen i økonomifunksjonen 
• Hva AI-agenter kan gjøre av oppgaver, og hvilket grunnlag som må være på plass for å skape verdi 
• Demonstrasjon av AI-verktøy og AI-agenter 
• Hva AI betyr for kompetanse, roller og driftsmodell i økonomifunksjonen 
• Hvordan du får godt samspill mellom mennesker og AI

Kravene til effektivitet, kvalitet og etterlevelse øker. Samtidig gir teknologi nye muligheter til å jobbe mer strukturert og med mindre manuelt arbeid.

Med KPMG Tax Reimagined og Digital Gateway viser vi hvordan skatt, teknologi og juridisk kompetanse kan henge bedre sammen i praksis.

Her får du konkrete eksempler på hvordan skattefunksjonen kan jobbe mer effektivt og strukturert.

Mer sammenhengende arbeidsprosesser:

• Reduser manuelt arbeid og skap bedre flyt i skattearbeidet
• Samle data, beregninger og dokumentasjon i én sammenhengende prosess

Etterlevelse som en del av arbeidsmåten

• Bygg juridiske og regulatoriske krav inn i prosessene fra start
• Sikre bedre struktur, sporbarhet og konsistens i leveransene

Trygg styring når løsninger og behov utvikler seg

• Etabler klare rammer for ansvar, kvalitet og kontroll
• Bygg et solid grunnlag for videre digitalisering av skattefunksjonen

Disse møter du:

• Mathias Midtbust Sørbø, Global Mobility Services, KPMG
• Marius Basteviken, Corporate Tax, KPMG
• Julie Husum, Legal, Cyber & Security, KPMG
• Oda Loe, Legal & Procurement, KPMG

AI gir nye muligheter til å jobbe mer effektivt innen HR, men det krever riktig datagrunnlag og tydelige arbeidsprosesser.

Sammen vil vi diskutere hvordan du kan ta i bruk AI i HR-funksjonen på en måte som gir verdi i praksis:

Har HR datagrunnlaget for å lykkes med AI?

• Bruk HR-data til rekruttering, kompetanseutvikling, planlegging og læring
• Rydd i data og prosesser slik at AI-verktøy gir verdi fra dag én
• Frigjør kapasitet i HR ved å endre arbeidsprosessene

Hvordan gjøre HR og ansatte mer produktive med AI?

• Legg til rette for at organisasjonen kan ta i bruk AI-verktøy 
• Identifiser hvilke prosesser som egner seg for AI, og hvor menneskelig vurdering er avgjørende 
• Styrk HRs rolle i omstilling med AI som pådriver, rådgiver og fasilitator

De fleste virksomheter har tatt i bruk AI, og mange har allerede flere agenter i drift. Nå er utfordringen å skalere videre uten at krav til kontroll og governance bremser utviklingen.

I denne sesjonen viser vi hvordan du kan styre AI på en måte som gir fart og verdi uten å skape unødvendig friksjon. Vi går gjennom tre sentrale områder:

Fra idé til godkjenning:

• Ta raske og gode beslutninger uten unødvendige prosesser  

Fra godkjenning til produksjon:

• Få riktige løsninger ut i drift uten stopp underveis 

Kontroll på drift av agenter med Agent 365:

• Få oversikt over hva agentene gjør, oppdag avvik tidlig og behold kontroll når bruken skalerer 

Du vil høre fra:

• Nicolai Cappelen, Risk & Regulatory, KPMG
• Henning Veland, Risk & Regulatory, KPMG
• Elise Kallstad, Technology Enablement, KPMG
• Ingvild Heggdal Winther, Risk & Regulatory, KPMG

AI endrer hvordan virksomheter jobber med etterlevelse, gransking og håndtering av økonomiske misligheter. Samtidig øker kompleksiteten, og mange opplever at teknologien ikke gir ønsket effekt. Det handler ikke om å bruke mest mulig AI, men om å bruke AI på en måte som faktisk gir verdi.

I denne sesjonen viser Quantexa og KPMG hvordan virksomheter går fra ambisjon til gjennomføring.

Dette får du:

• Hva som må være på plass for å lykkes med AI i gransking, svindel og økonomiske misligheter 

• Hvordan du bygger og skalerer AI på en trygg og bærekraftig måte 

• Hvordan AI og kontekstuell intelligens kan styrke arbeidet mot økonomisk kriminalitet 

• Konkrete eksempler på hvordan virksomheter tar AI i bruk i praksis

AI gir bedre beslutninger, mer effektiv drift og bedre kundeopplevelser. I denne sesjonen går vi i dybden på to konkrete caser og viser hvordan AI brukes i praksis i operativt arbeid.

Sunkost ble kåret til “Årets kjede” av Norsk Retail Hub og “Årets Franchisekjede" av Norges Franchiseforening.  CEO i Sunkost Anders Kjellén deler hvordan de bruker geoanalyse, maskinlæring og AI for å finne de beste butikklokasjonene, utvikle team og styrke prestasjoner.

Vi viser også hvordan InCharge by KPMG bruker AI til å støtte oppfølging, gi bedre oversikt og gjøre det enklere å ta gode beslutninger i det daglige arbeidet.

Dette får du: 

• Hvordan Sunkost bruker data og AI til å ta bedre beslutninger om lokasjon og drift 

• Hvordan AI-støttet oppfølging og innsikt gir bedre kontroll i operativt arbeid 

• Hvordan AI påvirker kundeopplevelse og saksbehandling i praksis 

• Hva som skal til for å skape bedre flyt i salg, drift og logistikk