Werknemers moeten langer doorwerken. Omdat zij daartoe niet altijd in staat zijn, willen werkgevers een passend ouderenbeleid voeren, maar daarbij zijn ze sterk afhankelijk van de fiscale mogelijkheden.
Met de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen voortvloeiend uit het Pensioenakkoord en de nog in werking te treden Wet herziening bedrag ineens zijn en worden deze mogelijkheden nu uitgebreid.
Werkgevers dienen zich bewust te zijn van de mogelijkheden die verlofsparen en de RVU-drempelvrijstelling bieden, terwijl pensioenuitvoerders rond het ‘bedrag ineens’ een grote verantwoordelijkheid dragen op het gebied van keuzebegeleiding.
Daarom geven wij hier een overzicht van de belangrijkste nieuwe maatregelen en wijzigingen.
