Om de pensioenregelingen beheerst en integer uit te voeren, zullen pensioenfondsen en ketenpartners hun werkzaamheden nauw op elkaar moeten afstemmen. Pensioenen worden in het nieuwe pensioenstelsel persoonlijker en transparanter, met als doel dat deelnemers inzicht krijgen in hun inleg en de groei van hun persoonlijke pensioenvermogen. Een goede samenwerking tussen ketenpartners, zoals de pensioenadministrateur, vermogensbeheerder, custodian en fiduciair manager, is cruciaal om dit te realiseren.
Voor veel pensioenfondsen hebben alle ontwikkelingen geleid tot het opstellen van een nieuwe strategie. Om zowel tijdig te voldoen aan de eisen vanuit Wtp maar ook om de extra stap daarna te zetten. Om te zorgen dat deze strategie ook werkelijk wordt en alle wijzigingen goed te ondervangen is het van belang om het target operating model te wijzigen. Met de herziening van het Target Operating Model wordt bijvoorbeeld inzicht verkregen in eigen processen en die van ketenpartners, om deze vervolgens aan elkaar te verbinden en grip te krijgen op het geheel. Hierbij is van belang om pragmatisch een uitwerkingsniveau te kiezen wat past bij de complexiteit en omvang van de organisatie. DNB roept pensioenfondsen op om aan de slag te gaan met hun target operating model en het expliciteren van de rol- en taakverdeling van de ketenpartners.
Klik op onderstaande button om de rest van het artikel te lezen:
