Steeds meer organisaties adopteren agile ways-of-working‑principes, frameworks, DevOps‑structuren, processen en technologie. Als KPMG ondersteunen wij onze klanten bij het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van hun (geschaalde) agile operating models en bijbehorende manier van werken, met als doel zowel de run‑ als de change‑organisatie optimaal agile in te richten. Desondanks zien wij dat organisaties, ongeacht hun agile volwassenheidsniveau, blijven kiezen voor tijdelijke veranderprogramma‑constructies, met name bij cross‑product‑ en cross‑businessunit‑veranderingen en daarmee grootschalige en complexe veranderingen. Deze (digitale) transformaties of veranderprogramma’s worden soms nog aangestuurd met traditionele programma‑ en projectmanagementmethoden zoals MSP en PRINCE2, maar steeds vaker erkennen organisaties de kracht van het combineren van een programmatische aanpak met agile principes en visualisatietechnieken, zoals de Obeya‑werkwijze.
Voor dat laatste hebben wij een Agile Transformation Delivery Approach ontwikkeld die kan worden afgestemd op elke organisatie en elke veranderscope. Met onze goed onderbouwde methodologieën, gecombineerd met tientallen jaren ervaring in zowel de publieke als private sector, is ons Digital Transformation‑team, ongeacht de gekozen aanpak (traditioneel, hybride of agile), in staat om organisatiebrede transitieprogramma’s succesvol te ontwerpen en te faciliteren. Daarbij maken wij gebruik van bewezen agile en traditionele methodologieën en bieden wij deskundige begeleiding.