El 24 de febrero de 2026, el H. Consejo Técnico del Seguro Social aprobó el Acuerdo de simplificación de trámites IMSS con la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones, y adicionalmente permite la aplicación de la Clave Única de Registro de Población (CURP) con datos biométricos y la firma electrónica (e.firma) expedida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
El acuerdo homologa los trámites ante la Agencia de Transformación Digital, determina los plazos máximos de respuesta obligatorios para la autoridad y define la documentación estrictamente necesaria, lo que limita requerimientos adicionales y establece una vigencia especifica cuando el trámite genere efectos temporales, formalizando así la operación prioritaria en modalidad electrónica.
Trámites considerados en el acuerdo
- Alta patronal e inscripción de riesgo de trabajo
- Asignación o cancelación de registro patronal único (RPU)
- Obtención y renovación del número patronal de identificación electrónica (NPIE) y certificado digital
- Movimientos afiliatorios (altas, bajas y modificaciones de salariales)
Consideraciones para trámites presencialmente
Cuando se solicite ante el IMSS alguno de los trámites en materia del presente acuerdo, la persona deberá identificarse mediante la CURP con datos biométricos o identificación oficial vigente con fotografía.
En tanto no esté lista la nueva CURP que será obligatoria, se continuará presentando identificación oficial vigente con fotografía, y, una vez implementada, será el único medio nacional de identificación oficial.
Asimismo, el IMSS continuará solicitando copias simples de documentos para acuse, hasta que se concrete la operación total del expediente digital.
Confirmar los siguientes requisitos para tramites en línea:
- La vigencia del certificado digital
- Que se encuentre activo el NPIE y el IDSE
- El acceso al IMSS desde su empresa IDSE
- Que la e.firma del representante legal esté vigente
Con lo anterior, se busca dar facilidad ante la presentación de trámites, así como fomentar la gestión digital de trámites patronales con una menor necesidad de atención presencial.
La información detallada puede consultarse en el siguiente enlace:
Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.
