Flash | Finanzas y Tesorería de Nuevo León otorgan descuentos en multas y recargos

El 23 de agosto de 2024 se publicó en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Nuevo León el acuerdo de facilidades administrativas en materia de impuestos locales, mediante el cual se otorgan diversos subsidios a contribuyentes de la entidad a fin de reducir sus cargas fiscales en relación con diversos impuestos.

Nuevos subsidios publicados

1. 90% en recargos y multas relacionadas con las obligaciones de pago correspondientes a los ejercicios fiscales de 2018 a 2023
2. 80% en recargos, multas de fondo y gastos de ejecución derivados de créditos fiscales en los ejercicios de 2018 a 2023
3. 50% en las multas determinadas por las autoridades fiscales por incumplimiento de obligaciones de 2018 a 2023
4. En el caso de créditos fiscales diferidos o que estén siendo pagados a plazos, se podrán aplicar los subsidios anteriores únicamente por el saldo pendiente de liquidar del periodo de 2018 a 2023

Condiciones y restricciones

1. En caso de que los contribuyentes tengan interpuesto algún medio de defensa, deberá acreditarse el desistimiento
2. No aplica el beneficio fiscal a los créditos fiscales ya pagados
3. No aplican en caso de que la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado de Nuevo León haya interpuesto querella o acción penal a causa de la omisión en pago de impuestos
4. El monto subsidiado deberá pagarse en efectivo o a través de los medios electrónicos de pago

Impuestos que gozan de los beneficios establecidos en el acuerdo

• Impuesto sobre nómina
• Obtención de premios
• Erogaciones en juegos de apuestas
• Realización de juegos de apuestas y sorteos
• Tarifas efectivamente cobradas por empresas de redes de transporte
• Hospedaje
• Transmisión de propiedad de vehículos automotores usados
• Ambiental por contaminación en la extracción de materiales petróleos
• Emisión de contaminantes a la atmósfera, agua, subsuelo o suelo

Entrada en vigor

Este acuerdo es efectivo a partir del día de su publicación en el Periódico Oficial del Estado, es decir el 23 de agosto de 2024 y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024.

Como siempre, el personal de la Práctica de Legal Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.