Actualmente, el área de Finanzas y las organizaciones en general enfrentan retos relacionados con la atracción y retención del talento, la aceleración de la transformación digital, la gestión de temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), la implementación de inteligencia artificial (IA), entre otros.
En este contexto, el Consejo de Administración y el Comité de Auditoría desempeñan un papel fundamental en la definición de una estrategia de talento que permita contratar y fidelizar personas con capacidades que ayuden a la compañía a funcionar de manera efectiva, lo cual solo es posible cuando se ofrecen propuestas de valor que incluyen el salario emocional y la mejora de la liquidez en las compensaciones, así como un equilibrio más adecuado entre la vida laboral y personal.
