Nuestros compromisos globales:
Construir confianza con nuestros grupos de interés constituye la base de nuestro impacto y diferenciación
La estructura de gobierno corporativo de la Firma incluye tres comités generales y diez comités temáticos, y es liderada por la Asamblea General de Socios, máximo órgano de gobierno de KPMG México, encargado de la supervisión de actividades y alineación de políticas con nuestro propósito.
Las personas que integran la Asamblea General de Socios son elegidas por su liderazgo en las respectivas áreas de práctica, quienes cuentan con más de 20 años de trayectoria profesional. Está conformada por 208 personas, de las cuales 33 son mujeres y 175 hombres.
Ética y legalidad
Nuestro actuar se fundamenta en principios de integridad, honestidad y responsabilidad
Con el objetivo de garantizar medidas de prevención efectivas y una gestión ética e independiente, ponemos los siguientes recursos a disposición de nuestra gente:
- 18,246 horas de entrenamiento obligatorias en temas de ética e integridad
- El Código de Conducta Global de KPMG, el cual establece las bases de nuestra cultura organizacional y valores fundamentales
- Mecanismos como el Buzón de denuncias anónimo, el Buzón de quejas y sugerencias, así como la KPMG International Hotline, la cual está disponible las 24 horas, los siete días de la semana y que está alojada por un tercero, permiten tanto a nuestro personal como a externos realizar informes anónimos vía telefónica o a través del sitio web.
Para nuestra cadena de suministro contamos con el Código de Conducta para Proveedores de KPMG, el cual incluye lineamientos en ética y cumplimiento, derechos humanos y estándares laborales, responsabilidad ambiental y social, e integridad y confidencialidad.
Derechos humanos
Defendemos y promovemos el respeto a los derechos humanos y las libertades de todas las personas.
Nos sometimos al proceso de auditoría externa para obtener nuestra recertificación en la Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación (NMX 025), en la cual obtuvimos nuestra máxima calificación de 96 puntos y mantuvimos el distintivo plata.
Anticorrupción
Mantenemos una política de cero tolerancia ante actos de corrupción
Fomentamos una cultura corporativa basada en la integridad y la ética en todos los niveles, manteniendo políticas claras y brindando información constante a nuestro personal.
Gestión de riesgos
Contribuimos a mantener la seguridad del negocio y la integridad de las operaciones
Implementamos estrictos procesos para establecer relación con grupos comerciales y clientes, con el objetivo de mitigar actos de corrupción, conflictos de interés y diferentes vulnerabilidades. De manera paralela, la privacidad de datos es respaldada por políticas claras para el uso responsable de información confidencial.
En 2024, el equipo de Auditoría de la Firma realizó una revisión de tres indicadores alineados a las metas del Impact Plan a nivel global: emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), liderazgo femenino e inversión en la comunidad.
Resumen ejecutivo
KPMG México: Impact Plan 2024
Contáctenos
Subir
A lo largo de esta página web, “nosotros”, “KPMG”, “nos” y “nuestro” se refieren a la organización global o a una o más de las firmas miembro de KPMG International Limited (“KPMG International”), cada una de las cuales es una persona moral independiente.