Nos complace compartir los puntos más importantes a resaltar de cada uno de ellos. Pueden consultar las infografías correspondientes dando clic aquí.
1. Decálogo para la construcción de espacios laborales libres de acoso y hostigamiento sexual
Al firmar este acuerdo, nos comprometemos a construir mecanismos integrales para prevenir y atender estas problemáticas, promoviendo investigaciones que sigan el debido proceso, reforzando la capacitación en derechos humanos y promoviendo acciones para eliminar la desigualdad de género. Estamos creando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
2. Acuerdo Antirracista para Empresas
Nos comprometemos a trabajar en la erradicación de la discriminación racial, mediante la construcción de espacios de diálogo que visibilicen el racismo y reprueben estas conductas en nuestra firma. En KPMG rechazamos la discriminación racial.
Estos acuerdos son un paso importante en nuestro camino hacia una empresa más inclusiva y diversa. Sigamos trabajando para crear un entorno donde cada persona sea valorada y respetada.
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