Saltar al contenido principal

      Porque sabemos que la diversidad es una fortaleza, la adhesión de la Firma a la declaración global en favor de la comunidad LGBT+ reitera nuestro compromiso con apoyar y respetar a todas las identidades y orientaciones de género.

      Algunas de las ventajas que surgen de esta acción son:

      1. Atraer talento diverso y representativo
      2. Construir un ambiente en el que se fomenten todas las perspectivas, a medida que resolvemos problemas desafiantes
      3. Pronunciarnos ante los Estándares de Conducta para Empresas de la Oficina de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), publicados en en 2017, abordando la discriminación contra las personas lesbianas, gay, bisexuales, transexuales, intersexuales, entre otras
      4. Crear un ambiente de respeto al reconocer que las personas LGBT+ pueden y deben ser auténticas en el trabajo
      5. Empoderar el papel de las personas aliadas de esta comunidad, quienes también promueven la construcción de un espacio incluyente y diverso


      Esta declaración nos impulsa para continuar siendo la Clara Elección y unifica la visión de nuestra agenda de inclusión, diversidad y equidad sólida, la cual no solo aplica para nuestro talento, sino también para los clientes y la sociedad en general. Además, dicha visión está vinculada con la “S” de la estrategia ASG (ambiental, social y de gobierno corporativo) y con nuestro Impact Plan.

      Andrea Brassel

      Directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad

      KPMG México


      Contenido relacionado

      La Política de Inclusión, Diversidad y Equidad de KPMG asegura espacios que promueven la igualdad, la no discriminación y el trato igualitario.

      Programa global exclusivo para miembros del Consejo y del Comité de Auditoría

      Nuestra reputación es creada a través de la manera en que nuestra gente actúa con los clientes y colegas, pero también al interior de sus comunidades.