¿Qué empresas están expuestas a riesgos de fraude?
¿Qué impacto tienen las denuncias del talento?
43% de los fraudes en las empresas en 2023, fueron detectados por medio de una denuncia proveniente de la misma organización.1
A diario se reportan abusos, fraudes y conductas inadecuadas por parte de ejecutivos, gerentes, personal y gente externa a las compañías, lo que puede afectar la confianza de quienes desean invertir en ellas, pues pone en riesgo la reputación de la marca, o bien, la credibilidad de la administración.
En este contexto, el entorno empresarial insta a las organizaciones a fortalecer su integridad y transparencia mediante canales de denuncia. Estos son una herramienta que permite al personal y terceros reportar situaciones de riesgo o, incluso, violaciones a las políticas y procedimientos de la compañía, de manera anónima, segura y con una garantía de no represalias, lo que fortalece la cultura ética y de cumplimiento, al mismo tiempo que promueve un ambiente laboral seguro.
Adicionalmente, contar con este tipo de sistemas permite a las empresas:
La identificación, prevención y atención oportuna de riesgos psicosociales protege a las compañías y su personal, permitiéndoles enfocarse en sus actividades diarias sin preocupaciones que mermen la productividad.
Establecer una política de identificación y mitigación de posibles conflictos de interés promueve la transparencia y el cumplimiento de normas, al tiempo que se protege la reputación de la organización.
Es fundamental establecer canales de comunicación efectivos y accesibles para la fuerza laboral y las partes interesadas, con el objetivo de priorizar la transparencia en las operaciones e informar oportunamente sobre potenciales conductas indebidas.
La implementación de un sistema de denuncia resulta más efectiva si se desarrolla y comunica en conjunto con un código de ética que resalte la importancia de la transparencia en todos los niveles, por lo que la capacitación constante tiene un papel preponderante.
En un entorno donde la seguridad de los recursos y la información de las compañías se ven amenazados de manera constante, es vital contar con un sistema de denuncia.
La Línea Ética KPMG es operada por especialistas que gestionan las denuncias de manera imparcial. Además, se encargan de proporcionar análisis profundos y soluciones efectivas, garantizando en todo momento la confidencialidad y el anonimato, lo que fomenta la confianza del personal para reportar irregularidades.
Implementar este servicio en las empresas reduce la posibilidad de sufrir sesgos y represalias internas, lo que asegura una gestión imparcial y profesional. Además, otorga a las organizaciones una mayor probabilidad de cumplir con leyes y regulaciones, al reforzar su ética y reputación corporativa, y permitir una detección y mitigación de riesgos más oportuna.
Nuestros servicios:
La práctica de Forensic de KPMG México proporciona asesoría en la implementación de una línea, además de los siguientes servicios estratégicos:
- Investigaciones internas
- Desarrollo de códigos de ética
- Servicios de inteligencia corporativa
- Capacitaciones en temas de ética y prevención de lavado de dinero
- Servicios específicos de tecnología forense y ciberseguridad
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