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      Nos complace compartir los puntos más importantes a resaltar de cada uno de ellos. Pueden consultar las infografías correspondientes dando clic aquí.

      Decálogo para la construcción de espacios laborales libres de acoso y hostigamiento sexual

      Al firmar este acuerdo, nos comprometemos a construir mecanismos integrales para prevenir y atender estas problemáticas, promoviendo investigaciones que sigan el debido proceso, reforzando la capacitación en derechos humanos y promoviendo acciones para eliminar la desigualdad de género. Estamos creando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

      Copred

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      Contacto

      Andrea Brassel

      Directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad

      KPMG México