Руководители компаний делают ставку на ИИ, таланты и устойчивое развитие

• Искусственный интеллект — приоритет номер один: 69% CEO планируют направить на развитие ИИ от 10 до 20% своих бюджетов в течение ближайшего года.
• Уверенность CEO в состоянии мировой экономики снизилась до 68% — это минимальный уровень с 2021 года.
• 92% руководителей компаний планируют увеличить штат сотрудников в течение следующего года.
• 70% CEO обеспокоены конкуренцией за специалистов в сфере ИИ, а 77% называют обучение и развитие сотрудников серьезным вызовом.
• 61% руководителей уверены, что смогут достичь целей по углеродной нейтральности к 2030 году — по сравнению с 51% в 2024 году.

Согласно глобальному исследованию KPMG 2025 CEO Outlook, уверенность бизнес-лидеров в перспективах мировой экономики снизилась до пятилетнего минимума. В то же время компании активно инвестируют в искусственный интеллект, развитие талантов и повышение устойчивости бизнеса к рискам.

Ежегодное исследование, в котором приняли участие более 1300 руководителей крупнейших компаний мира, отражает осторожные настроения среди CEO, обусловленные сохраняющейся геополитической напряжённостью и экономической неопределённостью.

Сложившаяся ситуация заставляет руководителей менять подход к управлению и адаптировать стратегии роста к новой, более сложной реальности. Сегодня лишь 68% CEO уверены в текущей траектории мировой экономики — по сравнению с 72% годом ранее, что продолжает тенденцию постепенного снижения уверенности.

Несмотря на внешние сложности, большинство CEO сохраняют умеренный оптимизм. 92% планируют расширение штата, а 89% — рассматривают возможности для сделок M&A. При этом 40% ожидают роста прибыли более чем на 2,5% в ближайшие 12 месяцев. Основными рисками для роста остаются киберугрозы (79%), готовность сотрудников к работе с ИИ (77%) и успешная интеграция ИИ в бизнес-процессы (75%).

Экономическая и геополитическая нестабильность вынуждает лидеров переосмысливать подход к стратегии и управлению. Большинство (72%) уже скорректировали планы роста, однако остаются разногласия относительно того, какие именно компетенции необходимы для эффективного реагирования на быстро меняющуюся среду. Среди ключевых приоритетов называются гибкость и скорость принятия решений (26%), прозрачность коммуникаций (24%) и умение выявлять и управлять рисками (23%).

На фоне изменений в экономике CEO усиливают внимание к инвестициям в технологии и инновации. Почти три четверти (71%) руководителей называют ИИ главным приоритетом на 2026 год, при этом 69% планируют направить на него от 10 до 20% бюджета уже в ближайшие 12 месяцев.

Однако ускоренное внедрение ИИ по всему миру создаёт и новые вызовы.
59% руководителей выражают обеспокоенность этическими аспектами использования технологий, 52% — готовностью данных, а 50% — отсутствием надлежащего регулирования. Всё больше лидеров сходятся во мнении, что для устойчивого успеха ИИ необходимы надёжные системы корпоративного управления.

Руководители также отмечают: успешное внедрение ИИ зависит от того, как именно он будет интегрирован в работу компаний. Несмотря на опасения, что автоматизация может привести к сокращению рабочих мест, 61% CEO уже нанимают сотрудников с компетенциями в области ИИ и технологий. При этом 70% обеспокоены конкуренцией за таких специалистов, а 77% считают развитие навыков персонала ключевым приоритетом — что подчёркивает растущую борьбу за таланты.

Несмотря на различия в подходах к ESG в разных странах, большинство бизнес-лидеров подтверждают приверженность целям устойчивого развития. 61% считают, что смогут достичь углеродной нейтральности к 2030 году — значительный рост по сравнению с 2024 годом (51%). Это свидетельствует о повышении уверенности бизнеса в достижимости долгосрочных климатических целей.