組織のエンゲージメントを高める～個人と組織をつなぐ仕掛け～

【終了しました】ライブ配信：2024年11月20日（水）12:00～13:00

組織のエンゲージメント向上を実現するための組織風土や環境の整備について事例とともにマネジメントの視点から解説します。

【企業価値を高める人事改革　シリーズセミナー（全3回）】

【第2回】組織のエンゲージメントを高める～個人と組織をつなぐ仕掛け～

昨今、組織を構成するメンバー個々人の多様性が認識され、組織と従業員それぞれのエンゲージメントの向上が企業価値の創出や成長に有効であることが広く知られています。では、従業員のエンゲージメントをさらに向上させるためには、どのような環境を整備すべきでしょうか？
本セミナーでは、企業価値向上のための経営戦略の一環として注目されている従業員のエンゲージメント向上について、日本の企業の現状を踏まえ、どのような取組みが効果的かを実際のベストプラクティスを紹介しながら、講演とトークセッション形式で深掘りします。

時節柄ご多忙とは存じますが、ぜひこの機会にご視聴いただき、貴社の価値を高める人事改革の一助となれば幸いです。

開催概要

開催方法：オンライン（ライブ配信）
開催日時：2024年11月20日（水）12:00～13:00
申込受付期間：2024年11月19日（火）17:00まで
受講料：無料（事前登録制）
対象：人事部門、経営企画部門の経営陣および管理者の方
主催：パーソルテンプスタッフ、KPMGコンサルティング

※第3回の開催予定は、下記をご参照ください。

プログラム

オープニング（約2分）
パーソルテンプスタッフ　CHRO　加瀬洋子氏

セッション1：エンゲージメントの向上とボトムアップの重要性について（約7分）
講師：KPMGコンサルティング　プリンシパル　油布顕史
本セッションでは、日本企業における従業員のエンゲージメントが低い要因や、エンゲージメントを向上させるための課題、そして求められる職場環境について解説します。また、意思決定におけるボトムアップの重要性を再考します。

セッション2：社内コミュニケーションのベストプラクティスの取組み（約10分）
講師：みずほ証券　リテール・事業法人部門ダイレクトチャネル事業部長　鈴木順子氏
本セッションでは、「社員同士のゆるいつながり」が個人のモチベーションや組織力の向上につながったみずほ証券の社内コミュニケーションの取組み事例を紹介します。

セッション3：ボトムアップ:自ら考えて行動する時代（約7分）
講師：パーソルテンプスタッフ　CHRO　加瀬洋子氏
本セッションでは、組織のエンゲージメントを高めるためになぜボトムアップ型のコミュニケーション環境の整備が重要かについて解説します。

セッション4：＜トークセッション＞組織のエンゲージメントを高める（約25分）
スピーカー：みずほ証券　リテール・事業法人部門ダイレクトチャネル事業部長　鈴木順子氏
パーソルテンプスタッフ　CHRO　加瀬洋子氏
KPMGコンサルティング　プリンシパル　油布顕史
本セッションでは、組織のエンゲージメントを高めるにあたりどのような課題があるか、そして考えられる有効な施策について組織をマネジメントする立場から3社で議論、考察します。

セッション5：質疑応答（約5分）

クロージング（約2分）
パーソルテンプスタッフ　CHRO　加瀬洋子氏

お申込みの受付は終了いたしました

企業価値を高める人事改革セミナー（全3回）

第1回：企業成長の礎：従業員の学び直しができる仕組み
※第1回はすでに開催済みとなっております。なお、諸事情によりウェブページでの掲載はございませんので、何卒ご了承ください。
第2回：組織のエンゲージメントを高める～個人と組織をつなぐ仕掛け～　※本ご案内
第3回：多様性のある職場環境の実現（2024年12月頃開催予定）

＜本シリーズセミナーについて＞
※お申し込みは各回個別にお願いいたします。
※タイトルや開催時期は予告なく変更される可能性があります。
※第3回の開催時期や詳細は追って、ご案内予定です。

＜セミナーお申込みについて＞
※パーソルテンプスタッフのサイトへ遷移します。
※お申込み後、セミナー視聴用URLをお知らせいたします。
※個人および同業の方のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※通信環境や企業のセキュリティ設定によっては、ご視聴いただけない場合もございます。

＜お問合せ先＞
パーソルテンプスタッフ　セミナー事務局
E-mail：pts-jinji_honbu@tempstaff.co.jp

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