人的資本経営を実現するデータマネジメント～適切なKPI設定と人材戦略策定のポイントとは～

人事部門を取り巻く環境の変化は、働き方改革、ESG投資の広がりといった外部要因の変化に加え、働き方の多様化など、内部にも大きく表れています。このような事業環境の変化から、無形資産である「ヒト（人的資本）」を中心とする人的資本経営がトレンドとなっており、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速に伴い、特にHRデータをどのように活用していくかが注目されています。人事部門はHRデータマネジメントを適切に行い、企業理念・パーパスおよび経営戦略と連動した人事戦略を策定し、企業価値の向上、および人的資本経営に資する部門へと変革することが求められています。

本セミナーでは、企業価値向上に資する人的資本経営を実践するためのポイントについて、適切なKPI設定に向けたデータマネジメントの観点から、事例を交えて解説します。

時節柄ご多忙とは存じますが、ぜひこの機会にご視聴いただき、貴社の人的資本経営推進の一助となれば幸いです。

配信方法：オンデマンド配信
配信開始日：2024年6月20日（木）～
視聴時間：約35分
受講料：無料
対象：人事、経営企画部門の方
主催：KPMGコンサルティング

セッション1：人事部門を取り巻く環境変化と人的資本経営における3つのトレンド（約5分）
講師：KPMGコンサルティング　プリンシパル　油布 顕史
本セッションでは、人事部門を取り巻く変化について、人的資本経営における3つのトレンド「柔軟な異動配置」「キャリア」「データマネジメント」の3つの観点から、人事部門が目指すべき方向性を解説します。

セッション2：人的資本経営の実践に向けた人材戦略策定とKPI設定（約10分）
講師：KPMGコンサルティング　シニアコンサルタント　太田 愛実
本セッションでは、企業価値向上に資する人的資本経営に向けて重要となる、ストーリー志向の人材戦略策定とKPI設定のポイントについて解説します。

セッション3：人的資本経営を実現するデータマネジメント（約5分）
講師：KPMGコンサルティング　マネジャー　　齊藤 直紀
本セッションでは、人的資本経営の実現にあたり肝心要となるHRデータを効果的に活用するためのデータマネジメントについて、事例を交えて解説します。

セッション4：人的資本経営のためのデータ分析例（約10分）
講師：KPMGコンサルティング　コンサルタント　澤入 亜実
本セッションでは、人的資本経営の実現に資するデータ分析について、事例を交えて解説します。

セッション5：まとめ（約5分）

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