有効な従業員サーベイの勘所～不正リスク検出・ESG施策の浸透度測定のために～

従業員アンケート（サーベイ）は、米国海外腐敗行為防止法（Foreign Corrupt Practices Act：FCPA）のリソースガイドや英国の賄賂防止法（Bribery Act：BA）の「6つの原則」でも言及されているように、倫理・コンプライアンス体制全般の有効性を測定するモニタリング手法の1つとして有用です。

また、最近では、ESGの観点から企業を評価する動きが加速していますが、その議論においては、従業員アンケート結果を有用な非財務情報として開示することが重要視されつつあります。

一方、企業の実務家の立場では、アンケートの設問、回答結果の分析方法、経営層への報告内容、海外グループ会社への展開方法等に関し、多くの課題や悩みを抱えているのが現状です。

そこで、本セミナーでは、これまでKPMG（Forensic）が多くの企業にコンプライアンスアンケートの実施と分析による支援を行ってきた経験・実績に基づき、現場に潜む不正リスクを有効に検出するとともに、コンプライアンス上の取組みを含むESGに関する施策の浸透度を有効に測定するための従業員アンケートの設問設計や分析などの勘所となる重要なポイントを解説します。

配信方法：オンデマンド配信

日時：2022年10月21日（金）～11月30日（水）

視聴方法：会員登録（無料）の上、ご視聴くださいますようお願いいたします。

視聴時間：約27分

セッション1：はじめに（約6分）

セッション2：従業員サーベイの基本（約3分）

セッション3：周知度・浸透度の測定のポイント（設問の設計・分析のポイント）（約4分）

セッション4：不正リスクの検出のポイント（設問の設計・分析のポイント）（約5分）

セッション5：海外子会社への展開における注意点（約3分）

セッション6：最後に（約6分）

講師：KPMG FAS　マネージングディレクター　林　稔
　　　　　　　　   シニアマネジャー　　　　　渡辺　慎一郎

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