有効な従業員サーベイの勘所~不正リスク検出・ESG施策の浸透度測定のために~

【終了しました】オンデマンド配信:2022年10月21日(金)~2022年11月30日(水)/アーカイブ配信2023年2月1日(水)~

【終了しました】オンデマンド配信:2022年10月21日(金)~2022年11月30日(水)/アーカイブ配信2023年2月1日(水)~

【オンラインセミナー】

「有効な従業員サーベイの勘所~不正リスク検出・ESG施策の浸透度測定のために~」をオンデマンド配信にて開催します。

従業員アンケート(サーベイ)は、米国海外腐敗行為防止法(Foreign Corrupt Practices Act:FCPA)のリソースガイドや英国の賄賂防止法(Bribery Act:BA)の「6つの原則」でも言及されているように、倫理・コンプライアンス体制全般の有効性を測定するモニタリング手法の1つとして有用です。

また、最近では、ESGの観点から企業を評価する動きが加速していますが、その議論においては、従業員アンケート結果を有用な非財務情報として開示することが重要視されつつあります。

一方、企業の実務家の立場では、アンケートの設問、回答結果の分析方法、経営層への報告内容、海外グループ会社への展開方法等に関し、多くの課題や悩みを抱えているのが現状です。

そこで、本セミナーでは、これまでKPMG(Forensic)が多くの企業にコンプライアンスアンケートの実施と分析による支援を行ってきた経験・実績に基づき、現場に潜む不正リスクを有効に検出するとともに、コンプライアンス上の取組みを含むESGに関する施策の浸透度を有効に測定するための従業員アンケートの設問設計や分析などの勘所となる重要なポイントを解説します。

開催概要

配信方法:オンデマンド配信

日時:2022年10月21日(金)~11月30日(水)

視聴方法:会員登録(無料)の上、ご視聴くださいますようお願いいたします。

視聴時間:約27分

プログラム

セッション1:はじめに(約6分)

セッション2:従業員サーベイの基本(約3分)

セッション3:周知度・浸透度の測定のポイント(設問の設計・分析のポイント)(約4分)

セッション4:不正リスクの検出のポイント(設問の設計・分析のポイント)(約5分)

セッション5:海外子会社への展開における注意点(約3分)

セッション6:最後に(約6分)

講師:KPMG FAS マネージングディレクター 林 稔
           シニアマネジャー     渡辺 慎一郎

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講師略歴

林 稔(はやし みのる)
株式会社 KPMG FAS フォレンジック部門 マネージングディレクター
1991年に朝日新和会計社(現:あずさ監査法人)に入所。入所以来、会計士監査を中心に、様々な企業の内部管理体制に関する業務に従事。 1999年から本格的に「コンプライアンス」「リスクマネジメント」「内部監査」等を中心とした支援業務に従事し、あずさ監査法人、KPMGビジネスアシュアランス、KPMGビジネスアドバイザリー(現:KPMGコンサルティング)を経て、現在、KPMG FASのフォレンジック部門にて従事。 現在、不正リスク管理体制の構築支援の他、海外事業管理の構築支援、国際カルテル対応・外国公務員等の贈賄リスク対応等を含むグローバルコンプライアンス体制等の構築支援に従事。 また、経済産業省「海外M&A研究会」の委員を務めた。

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