ウェルビーイングへの取組み
出産・育児・介護などのライフと仕事（ワーク）の両立のための制度を整え、ライフイベントがあっても仕事で活躍できるための取り組みをしています。
出産・育児・介護などのライフと仕事（ワーク）の両立のための制度を整え、ライフイベントがあっても仕事で活躍できるための取り組みをしています。
育児や介護のために、一定期間休業できる育児・介護休業制度のほか、休職や短時間勤務等さまざまな制度を充実させています。もちろん女性に限らず、男性職員も利用が可能です。また、休職前からフルタイム勤務に戻るまでのライフステージごとの面談や復職支援セミナーの開催、休職中のeラーニング受講、情報提供など、両立支援制度利用者のスムーズな職場復帰やキャリア形成のサポートにも力を入れています。
