Strategy & Integration部門　ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー／シニアアソシエイト／アソシエイト／ジュニアアソシエイト

職務内容
KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行います。
KPMGの世界各国の拠点と連携しながら、（1）事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、（2）ビジネスデューデリジェンスの実施、（3）事業（再生）計画策定などを通じて、企業の成長、M＆A等のトランザクション、企業再生を支援します。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める人物像

1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験
   ・コンサルティング会社における事業戦略、M＆A戦略立案および実行支援業務（戦略コンサルティングファーム経験者は尚可）
   ・アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI（事業統合）などの業務
   ・事業会社及び官公庁での企画業務（特に経営企画）、新規事業の企画・推進などの業務
2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）
3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外留学経験、海外就業経験があれば尚可）
4. MS Office（特にPowerPoint/Excel）を不自由なく使いこなせるスキル
5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方

職務内容
KPMGでグローバルに展開するIntegration ＆ Separation サービスの日本拠点として、PMI（M＆A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援をします。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
 

求める人物像

1. 下記の分野に於いて3～4年以上の実務経験：
   ・コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く）の経験
   ・M＆A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー
   ・監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者）
2. 語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）
3. スキル：MS Office（PowerPoint/Excel）
4. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方
5. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方
6. クライアントへの価値提供にコミットできる方
7. 単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい方

職務内容
KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation及びValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社／売却前の対象会社／再生・再成長局面の対象会社の企業価値向上を売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点からの直接的な支援を行います。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
 

求める人物像

1. 以下の経験を有する方を優遇させていただきます。
   ・戦略コンサルティングの経験（ビジネスDD、バリューアップ支援等）。特に、PEファンドをクライアントとするバリューアップの経験
   ・事業再生アドバイザリーの経験
   ・金融機関における法人融資など、財務三表の理解・作成に関する業務経験
   ・全社変革などの経営コンサルティングの経験
   ・事業会社における経営企画、事業管理、管理会計等の業務経験
   ・上記個別機能の業務経験
   
2. 語学力：日本語（ネイティブレベル）は必須、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）はあれば尚可
3. スキル：MS Office（PowerPoint/Excel）
4. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方
5. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方
6. クライアントへの価値提供にコミットできる方
7. 単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい方

職務内容

人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援します。

1. M＆AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務
2. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務
3. 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務
4. 投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
    

求める人物像

1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験
   ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可）
   ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に関して広域、又はトランザクションサービスでアドバイザーとしての業務経験
   ・事業会社で人事企画、経営企画部門における業務経験（事業再生、PMI（事業統合）、組織人事に関するプロジェクトマネジメントなどの業務経験者は尚可）
2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）
3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可）
4. MS Office（特にPowerPoint/Excel） を不自由なく使いこなせるスキル
5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方

職務内容

KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、ITの見地からPMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援をします。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める人物像

下記のいずれかの分野に於いて2～3年以上の実務経験

• コンサルティングファームにおけるM&A ITサービス提供（ITDD、IT分離・PMI）、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験
• SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験
• 事業会社におけるM&A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験（ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します）

職務内容

サプライチェーンマネジメント（SCM）の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援します。

1. クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援
2. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務
3. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
 

求める人物像

＜必須＞

1. 下記の分野に於いて2～3年以上の実務経験：
   ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験
   ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験（グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等）
2. 製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験
3. ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験
4. スキル：MS Office（PowerPoint/Excel）
5. クライアントへの価値提供にコミットできる方
   
   ＜尚可＞
6. SCMの知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与したい方
7. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方
8. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方
9. 英語（ビジネスレベル）

職務内容
KPMGのグローバルに展開するIntegration & SeparationおよびValue Creationサービスの日本拠点として、買収後および売却前の対象会社の企業価値向上に貢献する。

特に、ポストディール（M&A後）局面におけるトップラインからの企業価値向上に注力し、セールスおよびマーケティング領域の戦略立案から実行までの支援を通じて、事業再構築や企業価値向上の転換期を支援する、やりがいあるポジション。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

1. マーケティング戦略
   顧客理解に基づくマーケティング戦略の策定および実行支援（既存事業および新規事業）
   
   ・関連データ・情報の収集・分析および自社・競合他社に関する現状理解（BtoCビジネスの場合、市場調査を含む）
   ・マーケティングにおけるボトルネックの特定と解決策の導出
   ・4Pにおける個別施策の導出および実行支援
   
   
2. 営業戦略
   市場シェア拡大・販売数量増加に向けた営業・販売戦略の策定および実行支援
   
   ・関連データ・情報に基づく改善余地の特定
   ・改善に向けた基本方針策定および個別施策の導出
   ・定着化に向けたプロセスやKPI設計
   
   
3. プライシング戦略
   価格マネジメント強化による利益改善
   
   ・ディスカウント・リベートを含む関連データの収集と分析
   ・データに基づく価格戦略の明確化と各種ガイドラインの策定
   ・プロセス・KPIを含む価格マネジメントのための仕組みの構築
   
   
4. ブランディング戦略
   ブランディング・ブランド戦略策定
   
   ・ブランドを通じた中長期的な企業価値創造のためのロジック構築
   ・社内向けのブランディング・コミュニケーション及び企業文化統合）の企画・実施
   ・ブランド価値向上のためのクリエイティブへの落とし込み（外部パートナーとの連携）
   
   その他、セールス・マーケティングに関連する企業価値向上のためのあらゆる業務。
   
   ※CRM・SFAといったシステム導入支援は、グループ会社のKPMG Consultingにて実施。当チームでの業務対象外。
   
   

求める人物像
下記1～4のいずれかの経験

1. コンサルティング会社における、M&A後のバリューアップ、セールス・マーケティング戦略立案および実行支援経験（戦略コンサルティングファーム、ブランドコンサルティング、クリエイティブディレクション経験等も歓迎）
   
   
2. 顧客理解、データ分析・マーケティングリサーチ・市場調査等による課題抽出および改善施策の提案経験（※CX（顧客体験）、ブランド価値評価、収益管理、営業企画・経営企画、新規事業開発等の業務経験尚可）
   
   
3.  事業会社におけるセールス・マーケティング・営業企画・ブランドマネジメント・新規事業推進などの企画・推進実務経験（消費財メーカー等でのブランド管理経験歓迎）
   
   
4. 広告代理店におけるBtoBビジネスの企画・プロジェクト推進経験及びコーポレートブランディング担当経験
   

• 四年制大学卒以上（MBA保有者は尚可）
• ネイティブレベルの日本語力
• TOEIC 800点以上相当の英語力（海外留学・就業経験があれば尚可）
• MS Office（特にPowerPointおよびExcel）を不自由なく使いこなせるスキル（プライシング領域ではTableau、Power BI、SPSSなどのデータ分析ツール経験があれば尚可）
• 論理的思考、創造的発想、コミュニケーション能力、チームワーク、リーダーシップに優れる方
• クライアントとともに戦略策定から実行まで徹底的に支援するための、高い実務志向と柔軟な対応力

職務内容
KPMGがグローバルに展開するIntegration & SeparationおよびValue Creationサービスの日本拠点として、国内外の企業買収・売却、PMI、グループ再編等の案件において、対象企業の経理・財務業務の統合・変革を通じた企業価値向上を支援する。

具体的には、買収後／売却前の対象企業に対し、制度会計における統合/見直し、経理プロセスの改善、管理会計体制の強化、財務経理領域におけるグループ全体でのシナジー創出を実現するための戦略策定から実行支援まで一貫して行う。

主な業務内容

1. 買収後の対象会社が月次・四半期・年度決算を実現するまでの取組支援
   ・財務会計の統合(会計処理・勘定科目・連結パッケージへの対応)
   ・対象会社の会計期間の統一・決算早期化
   ・対象会社のサブ連結体制の構築
   ・管理会計の統合(KPI・レポーティング)
   ・経理・財務分科会のプロジェクト推進
2. スタンドアロン化を伴う売却時の支援
   ・売却対象事業の経理財務部門の業務体制構築
3. 企業グループとしてシナジーを創出するための取組支援
   ・業務効率化(買い手グループのシェアードサービス・CoE、BPOの活用等)
   ・グループ資金管理方針の統合・グループキャッシュマネジメントの導入
4. グループ内組織再編
   ・再編後経理財務業務体制構築
   ・再編後各社の財務シミュレーション

当ポジションの魅力

• 経理・財務領域の支援は日本企業の海外企業買収、海外企業の日本企業買収のケースで実施することが多いため、海外との接点が非常に多く、グローバルな環境で働くことが実感できる。
• 海外企業のベストプラクティスの取り組みを知り、日本企業へフィードバックすることで日本企業の経理・財務領域の効率化や高度化へ貢献することができる。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める人物像

1. 以下のいずれかの経験を有する方（公認会計士、USCPAの方歓迎）
   M&A案件における経理財務PMI支援の実務経験
   経理財務業務改善のコンサルティング経験
   IFRS導入支援の経験
   経理、財務、管理会計に関する実務経験を有し、決算業務（連結決算の対応を含む）、経理プロセス改善、連結・単体財務諸表作成、事業計画（PL,BS,CF）策定または事業計画シミュレーション（PL,BS,CF）の実績があること
2. 語学力：日本語（ネイティブレベル）はマスト、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）はあればベター
3. スキル：MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL)
4. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人
5. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人
6. クライアントへの価値提供にコミットできる人
7. クライアントを巻き込み、各種施策の実行まで支援したい人

職務内容
KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、特に、自動車・製造業セクターを中心にPMI（M&A後の企業・事業統合）、セパレーション（事業売却）及びグループ再編の支援を行う。

1. Integration (PMI)
   （1）統合デューディリジェンス
   （2）統合戦略・方針立案支援
   （3）シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
   （4）（統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
   （5）TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
   （6）Day1計画策定・クロージングレディネス支援
   （7）Day100計画策定・実行支援
   （8）統合プロセス評価・プレイブック作成支援
2. Separation （セパレーション）
   （1）カーブアウトデューディリジェンス
   （2）ベンダーデューディリジェンス
   （3）スタンドアロン・セパレーションコスト分析
   （4）セパレーション戦略・方針立案支援
   （5）TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
   （6）TSAの体制検討・構築支援
   （7）セパレーション計画立案・実行支援
   （8）セパレーション評価・プレイブック作成支援
   
3. グループ再編（Re-organization）
   （1）グループ再編構想の設計・実行支援（合併・分離、持株会社、JV等のストラクチャー含む）
   （2）再編事務局の運営支援
   （3）海外法人の設立・再編に係る構想策定支援グループ内組織再編
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める人物像

1. 下記の分野に於いて３年以上の実務経験がある方：
   ・コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く）の経験
   ・M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー
   ・監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者）
   ・金融機関、シンクタンクでの海外進出等に係るリサーチ
   ・事業会社等にて上記に類する経営企画での業務経験
2. 語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）
3. スキル：MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL)
4. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人
5. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人
6. クライアントへの価値提供にコミットできる人
7. 単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人
8. 論理思考力があり、思考を文書に落とし込める人