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      Purpose(存在意義)

      Purposeは、KPMGが存続している理由であり、私たちが組織として社会に存在している意義を示しています。

      Inspire confidence. Empower change.

      社会に信頼を、変革に力を

      私たちは、高品質な業務遂行を通じて情報の信頼性を確立し、社会におけるインフラの根幹である「信頼」を支える存在であり続けます。

      環境や技術の急激な変化のなか、持続的な成長に向け挑戦する社会・クライアントの「変革」の実現を支援することが我々の使命であり、そのために自身と提供する業務を常に変革し続けます。

      Values(価値観)

      Valuesは私たちが何を大切にし、何を信じるかを示すものです。KPMGのメンバーの行動は、常にこの5つのValuesに基づいています。

      これらのValuesは互いに補完しあい、異なる経歴や文化を超えて、KPMGの構成員を結び付けています。

      Our Culture

      私たちはPurposeとValuesに基づいた、思いやりのあるインクルーシブな組織文化の維持・向上に日々取り組んでいます。

      ~KPMGジャパンのESG戦略 ~ 企業として社会によりよい影響を与える責任に向き合い、ESGに対するコミットメントを明らかにしています。

      スポーツが持つチカラを活かします。

      KPMGジャパンは、多様なプロフェッショナルが活躍できるカルチャーをつくるために、重要な経営戦略の1つとして、インクルージョン、ダイバーシティ&エクイティ(IDE)を推進しています。

      KPMGでは、新たなるプロフェッショナルスタイルを共に創り、新しい価値創造に挑戦する人を幅広く求めています。