Χρυσή και Ασημένια διάκριση για την πρωτοβουλία Κοινωνικής Υπευθυνότητας “AdvantAge”

• Χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Συμβουλευτικές Υπηρεσίες»
• Ασημένιο βραβείο στην κατηγορία «Διαφορετικότητα, Ένταξη, Ίσες Ευκαιρίες»

Σε ένα ιδιαίτερα γιορτινό κλίμα στα φετινά Hellenic Responsible Business Awards 2025, η KPMG στην Ελλάδα διακρίθηκε με Χρυσό και Ασημένιο βραβείο για την πρωτοβουλία Κοινωνικής Υπευθυνότητας “AdvantAge”, στις κατηγορίες «Συμβουλευτικές Υπηρεσίες» και «Διαφορετικότητα, Ένταξη, Ίσες Ευκαιρίες» αντίστοιχα. Οι διακρίσεις αυτές επιβεβαιώνουν τη δέσμευση της KPMG στην προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης και στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος, μέσω της ευαισθητοποίησης της επιχειρηματικής κοινότητας και της κοινωνίας για τον ηλικιακό ρατσισμό στην αγορά εργασίας και της υλοποίησης δράσεων που προάγουν ίσες ευκαιρίες απασχόλησης ανεξαρτήτως ηλικίας.

Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 14 Οκτωβρίου 2025, στο Anais Club, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, του ΣΕΒ και του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), καθώς και με ευρεία θεσμική και τιμητική υποστήριξη.

Η Μαρίνα Καπετανάκη, Senior Partner, KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε σχετικά με τη διπλή βράβευση:

Ο Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Onassis Group και Πρόεδρος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), δήλωσε «Η βράβευση της πρωτοβουλίας AdvantAge με Χρυσό και Ασημένιο βραβείο στα Hellenic Responsible Business Awards 2025 αποτελεί μια βαθιά επιβεβαίωση ότι η ένταξη και η αξιοποίηση επαγγελματιών 50 και άνω δεν είναι απλώς μια πράξη κοινωνικής ευθύνης, αλλά μια ουσιαστική επένδυση στη γνώση, την εμπειρία και τη συμπερίληψη. Η διάκριση αυτή ανήκει σε όλους όσοι πίστεψαν στην αξία της διαφορετικότητας και συνεργάστηκαν για να αποδείξουν ότι μια αγορά εργασίας χωρίς ηλικιακούς αποκλεισμούς είναι πιο δίκαιη, πιο δημιουργική και πιο ανθρώπινη.»

Ο Μαρίνος Κλούρας, Executive Director Marketing & Communication, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, δήλωσε «Ακόμα μια βράβευση για την πρωτοβουλία AdvantAge. Μας κάνει χαρούμενους και μας κινητοποιεί ακόμα περισσότερο να προσπαθήσουμε ώστε να μπορέσουμε να κάνουμε τις ηλικιακές διακρίσεις στο χώρο εργασίας παρελθόν.»

Η KPMG στην Ελλάδα, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, έχουν ξεκινήσει την πρωτοβουλία “AdvantAge” που στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism), μέσα από δράσεις που θα δημιουργήσουν συνθήκες ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας.

Μέχρι σήμερα, για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης χαρτογραφήθηκε η αγορά εργασίας στην Ελλάδα μέσω δύο διακριτών ερευνών σε εργοδότες και στη συνέχεια σε εργαζόμενους, τα αποτελέσματα των οποίων παρουσιάστηκαν επιτυχώς σε μια δια ζώσης και μια διαδικτυακή εκδήλωση που σκοπό είχαν την προώθηση της ευαισθητοποίησης και της επαρκούς ενημέρωσης.

Στο πλαίσιο της σειράς δράσεων για την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism, έχουν ήδη ολοκληρωθεί τρεις κύκλοι επιμορφωτικών σεμιναρίων (διαδικτυακά και δια ζώσης), τα “AdvantAge Days” με στόχο την ενίσχυση και αναβάθμιση δεξιοτήτων όχι μόνο εργαζομένων, αλλά και όσων βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας, αλλαγής καριέρας και επαγγελματικής μετάβασης, ανεξαρτήτως ηλικίας. Τον Μάιο του 2025 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, σημειώνοντας περισσότερες από 500 δωρεάν συμμετοχές. Στόχος της Ημέρας Καριέρας αποτέλεσε η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των έμπειρων ηλικιακά επαγγελματιών, δίνοντας τους τη δυνατότητα να συναντήσουν δια ζώσης εκπροσώπους από κορυφαίες εταιρείες διαφόρων κλάδων, να δικτυωθούν, να ενημερωθούν για ενδεχόμενες ευκαιρίες απασχόλησης, και να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με στόχο την εύρεση εργασίας.