Ολοκληρώθηκε με επιτυχία η 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών
Στόχος μας η έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism
Στόχος μας η έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism
Article Posted date
26 May 2025
3 mins read
- Περισσότερες από 500 συμμετοχές σημειώθηκαν στην 1η Ημέρα Καριέρας AdvantAge για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών
- Στόχος, η ενίσχυση της απασχολησιμότητας, της δικτύωσης και της επανασύνδεσης των επαγγελματιών με την αγορά εργασίας
- Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Κοινωνικής Υπευθυνότητας AdvantAge για την καταπολέμηση της ηλικιακής διάκρισης στην εργασία
Η KPMG στην Ελλάδα σε συνεργασία με το Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, πραγματοποίησαν με επιτυχία την 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών, το Σάββατο 24 Μαΐου 2025, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, σημειώνοντας περισσότερες από 500 δωρεάν συμμετοχές.
Στόχος της Ημέρας Καριέρας αποτέλεσε η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των έμπειρων ηλικιακά επαγγελματιών, που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας και επιθυμούν να συναντήσουν δια ζώσης εκπροσώπους από κορυφαίες εταιρείες διαφόρων κλάδων, να δικτυωθούν, να ενημερωθούν για ενδεχόμενες ευκαιρίες απασχόλησης, και να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με στόχο την εύρεση εργασίας. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες/συμμετέχουσες, προσκομίζοντας το βιογραφικό τους σημείωμα στα τραπέζια των εταιρειών, KPMG στην Ελλάδα και CEPAL, μπορούσαν να λάβουν σωστή ανατροφοδότηση και χρήσιμες συμβουλές για τη βελτίωση του βιογραφικού τους σημειώματος.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Κοινωνικής Υπευθυνότητας AdvantAge που στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο εργασίας, καθώς και να πραγματοποιήσει δράσεις για την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου, με επίκεντρο στην παρούσα φάση τις ώριμες ηλικιακά ομάδες.
Οι εταιρείες που συμμετείχαν:
Aambience Services, ALPHA BANK, Athens International Airport S.A., Cepal, Coca-Cola Τρία Έψιλον, Όμιλος doValue, Embrace People, ERGO HELLAS, Φουρναράκης Α.Ε., Φυσικό Αέριο, Gerolymatos International, Όμιλος Imerys, Interamerican, Kallimanis, KAFKAS, Lean in Network Greece, KPMG στην Ελλάδα, Mondelēz International, PeopleCert, ΠΛΑΙΣΙΟ Computers, Saracakis Group of Companies – Kinsen, SingularLogic, Space Hellas, Teleperformance Greece, The American College of Greece, Variety Cruises
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του 1ου Συνεδρίου για τον ηλικιακό ρατσισμό στην Ελλάδα από την Ένωση Γυναικών άνω των 40 – The A40s, με θέμα ”Life Beyond Age: Building Inclusive Future”, που θα διεξήχθη στις 23 – 24 Μαΐου 2025, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων.
Η 1η Ημέρα Καριέρας AdvantAge δεν ήταν απλώς άλλη μια διοργάνωση εύρεσης εργασίας – ήταν μια σπουδαία γιορτή για τη συμπερίληψη με ουσιαστικό αντίκτυπο. Μάλιστα νοιώθω ιδιαίτερα περήφανος που γράψαμε ιστορία διοργανώνοντας την 1η Ημέρα Καριέρας AdvantAge, την πρώτη αντίστοιχη εκδήλωση στην Ελλάδα για επαγγελματίες άνω των 50. Μέσα σε λίγες ώρες, είδαμε να διαγράφεται μπροστά μας η ανάγκη, η θέληση και η αξιοπρέπεια εκατοντάδων επαγγελματιών που επιθυμούν να παραμείνουν ενεργοί, να συνεισφέρουν και να εξελιχθούν, ανεξαρτήτως ηλικίας. Η πρωτοβουλία AdvantAge φιλοδοξεί να χτίσει μια νέα κουλτούρα συμπερίληψης στην αγορά εργασίας και η ανταπόκριση που λάβαμε μάς επιβεβαιώνει ότι είμαστε σε σωστή κατεύθυνση. Ευχαριστώ θερμά τις εταιρείες που συμμετείχαν, τους εθελοντές μας, τους υποψηφίους που μας τίμησαν με την παρουσία τους, καθώς και τις ομάδες μας στην KPMG που έδωσαν ψυχή για αυτή τη διοργάνωση. Ιδιαίτερη μνεία αξίζει στην ομάδα της KPMG, Δήμητρα Σπανού, Φαίη Δρακοπούλου, Φιλία Δρακοπούλου, αλλά και Εύα Νησιώτη – που δεσμεύτηκαν σε αυτό το μεγάλο εγχείρημα και με αφοσίωση στήριξαν κάθε βήμα. Μαζί αποδείξαμε πως η εμπειρία είναι πλεονέκτημα και πως μια αγορά εργασίας χωρίς ηλικιακές διακρίσεις είναι εφικτή και απαραίτητη
Ο Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Onassis Group και Πρόεδρος του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ), δήλωσε «Η αγορά εργασίας αλλάζει και εμείς οφείλουμε να αλλάζουμε μαζί της με ενσυναίσθηση, ευθύνη και όραμα. Η επιτυχία της 1ης Ημέρας Καριέρας Advantage για υποψηφίους 50+ δεν μετριέται μόνο με τις πολλές συμμέτοχες εταιρειών και υποψήφιων που είχαμε, αλλά με το βαθύ αποτύπωμα που άφησε η προσμονή και η ελπίδα όσων συμμετείχαν. Το Σάββατο 24 Μαΐου 2025, αποδείξαμε ότι η εμπειρία, οι δεξιότητες και η όρεξη για δημιουργία και επανένταξη στην αγορά εργασίας δεν έχουν ηλικία. Στο HR, και φυσικά στο ΣΔΑΔΕ, πιστεύουμε ακράδαντα ότι η ενσωμάτωση, παραμονή και συνεργασία όλων των γενεών στο εργασιακό περιβάλλον είναι ζήτημα προόδου, πολιτισμού και ανάπτυξης. Είμαστε υπερήφανοι που συμβάλουμε σε μια τόσο ουσιαστική πρωτοβουλία από την γέννησή της, ανοίγοντας δρόμους στο αυτονόητο και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε ευκαιρίες σε ανθρώπους που θέλουν – και μπορούν – να προσφέρουν ακόμη πολλά. Θερμές ευχαριστίες σε όλους τους συνεργάτες μας την KPMG στην Ελλάδα και το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, στις εταιρείες που αγκάλιασαν τη δράση, στους εθελοντές μας και – πάνω απ’ όλα – στους συμμετέχοντες επαγγελματίες που μας υπενθύμισαν τι πραγματικά σημαίνει ανθεκτικότητα, ενσωμάτωση και συμπερίληψη στους χώρους εργασίας».
Ο Μαρίνος Κλούρας, Executive Director Marketing & Communication, Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος, δήλωσε «Η συμμετοχή στην 1η ημέρα καριέρας του AdvantAge μας χαροποίησε ιδιαίτερα. Εταιρείες που έμπρακτα δηλώνουν κατά του ηλικιακού ρατσισμού στους χώρους εργασίας και υποψήφιοι που θέλουν και έχουν να προσφέρουν πολλά, συναντήθηκαν και ελπίζουμε ότι αυτό θα κάνει τη διαφορά για όλους τους συμμετέχοντες. Είναι χαρά μας που το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος στηρίζει την πρωτοβουλία».
Χορηγοί επικοινωνίας της εκδήλωσης
