Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το διήμερο των διαδικτυακών σεμιναρίων “AdvantAge Days” για επαγγελματίες άνω των 50 ετών
Στόχος της πρωτοβουλίας “AdvantAge” είναι να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης.
Στόχος η ευαισθητοποίηση της επιχειρηματικής κοινότητας στο θέμα των ηλικιακών διακρίσεων.
- Στόχος των “AdvantAge Days” η έμπρακτη καταπολέμηση της ηλικιακής διάκρισης στην εργασία
- Πάνω από 130 συμμετοχές σημειώθηκαν στα 8 δωρεάν διαδικτυακά επιμορφωτικά σεμινάρια ενίσχυσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων
- Στο πλαίσιο της Κοινωνικής Υπευθυνότητας της KPMG για τη συμπερίληψη
Η KPMG στην Ελλάδα σε συνεργασία με το Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, πραγματοποίησαν με επιτυχία για δεύτερη συνεχή φορά, οχτώ δωρεάν διαδικτυακά επιμορφωτικά σεμινάρια “AdvantAge Days” την Παρασκευή και το Σάββατο, 5 και 6 Ιουλίου 2024. Το εκπαιδευτικό διήμερο πρόγραμμα διεξάγεται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας κοινωνικής υπευθυνότητας “AdvantAge”, με στόχο την ενίσχυση και αναβάθμιση δεξιοτήτων των άνω των 50 ετών επαγγελματιών και την πάταξη του ηλικιακού ρατσισμού.
Συνολικά, οχτώ επαγγελματίες εκπαιδευτές, μέλη ΣΔΑΔΕ, καθώς και οχτώ συντονιστές, στελέχη της KPMG στην Ελλάδα και μέλη του ΣΔΑΔΕ, συμμετείχαν εθελοντικά στα εκπαιδευτικά σεμινάρια και αποτέλεσαν πολύτιμοι αρωγοί στην προσπάθεια για τη δημιουργία συνθηκών ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους και για όσους βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας ή αλλαγής καριέρας, ανεξαρτήτως ηλικίας. Τα επιμορφωτικά σεμινάρια περιλάμβαναν τις ακόλουθες θεματικές:
- Τη δημιουργία του σύγχρονου βιογραφικού σημειώματος
- Τη σωστή χρήση της επαγγελματικής πλατφόρμας LinkedIn
- Την προετοιμασία για συνεντεύξεις & personal branding
- Το σχεδιασμό μιας επιτυχημένης μετάβασης καριέρας
- Το πως η ανθεκτικότητα χτίζει ακλόνητη ηγεσία
- Τη συμπεριληπτική ηγεσία (inclusive leadership)
- Την ανθρωποκεντρική διαχείριση κρίσεων & την αποτελεσματική διαχείριση χρόνου, άγχους, ενέργειας
- Την προετοιμασία για συνεντεύξεις καθώς και για διαπραγματεύσεις
Στόχος της πρωτοβουλίας “AdvantAge” είναι να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism) στο χώρο της εργασίας, καθώς και να πραγματοποιήσει δράσεις για την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου. Το προσεχές διάστημα θα πραγματοποιηθούν νέες δράσεις που θα συμβάλουν στην προσπάθεια αυτή.
Η μεγάλη σας ανταπόκριση και τα θετικά σας σχόλια αποδεικνύουν την ανάγκη για τέτοιου είδους πρωτοβουλίες, οι οποίες στοχεύουν στην ενίσχυση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων των επαγγελματιών άνω των 50 ετών. Είμαστε ιδιαίτερα ευγνώμονες στους εθελοντές-εκπαιδευτές, μέλη του ΣΔΑΔΕ, για την πολύτιμη συμβολή τους στην επιτυχία των σεμιναρίων. Χωρίς την αφοσίωση και την τεχνογνωσία τους, η υλοποίηση του διήμερου "AdvantAge Days" δεν θα ήταν δυνατή. Ευχαριστούμε επίσης το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδος για την αμέριστη υποστήριξή του. Η δέσμευσή μας στην καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού στην αγορά εργασίας παραμένει ακλόνητη. Στο πλαίσιο της Κοινωνικής Υπευθυνότητας της KPMG, θα συνεχίσουμε να υλοποιούμε δράσεις που προάγουν την ισότητα ευκαιριών και την ενσωμάτωση όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως ηλικίας.
Ευχαριστούμε όσους συμμετείχαν και στο 2ο AdvantAge Days και ελπίζω ότι αποκόμισαν αξία από τις ομιλίες που παρακολουθήσαν, καθώς να ευχαριστήσω ιδιαιτέρως και τους ομιλητές που εθελοντικά συνέβαλαν στην επιτυχία της δράσης αυτής. Εμείς ως ΣΔΑΔΕ θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε την πρωτοβουλία AdvantAge για την εξάλειψη των ηλικιακών διακρίσεων στο χώρο εργασίας.
Με μεγάλη χαρά συνεχίζουμε να υποστηρίζουμε ενεργά τα AdvantΑge Days. Είμαστε πολύ χαρούμενοι που και αυτές τις δυο ημέρες υπήρξε ανταπόκριση από το κοινό και θεωρούμε ότι το περιεχόμενο ήταν χρήσιμο για όλους ώστε να βοηθήσουμε για το επόμενο βήμα. Θα συνεχίσουμε ενεργά να στηρίζουμε την πρωτοβουλία και ελπίζουμε σύντομα οι ηλικιακές διακρίσεις στο χώρο δουλειάς να αποτελούν παρελθόν.
Τα μέλη της πρωτοβουλίας AdvantAge σήμαναν την έναρξη του διημέρου των σεμιναρίων με ένα θερμό καλωσόρισμα στους/στις συμμετέχοντες/συμμετέχουσες.
Στιγμιότυπο από το σεμινάριο με τίτλο «Βuilding Resilience: A Personal Journey», με εισηγήτρια την Μάρθα Μυλωνά, Organizational Consultant, Executive - Leadership Coach, Επίτιμη Πρόεδρος ΣΔΑΔΕ και συντονίστρια την Βερώνη Παπατζήμου, Human Capital Advisor.
Στιγμιότυπο από το σεμινάριο με τίτλο «Η διαδικασία προετοιμασίας μιας συνέντευξης καθώς και οι διαπραγματεύσεις που θα ακολουθήσουν» με εισηγήτρια την Ουρανία Αδάμ, HR Manager, ΑΜΒΡΟΣΙΑ ΑΕ και συντονιστή τον Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications and Corporate Citizenship Manager, KPMG στην Ελλάδα.
Χορηγοί επικοινωνίας των σεμιναρίων: Athens Voice, CSRNEWS.gr, CSR&ESGWEEK, Επιχειρώ – epixeiro.gr, Fortune Greece, Just a Number και Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ.
