Caminos que convergen

En España, cerca de un 29% de las personas menores de 25 años no trabajan. Al mismo tiempo las empresas reconocen que tienen dificultades para encontrar las capacidades que necesitan para alcanzar sus objetivos de negocio (un 57% según el informe Perspectivas España 2023).

El talento, por tanto, se revela como uno de los principales retos que tendremos que superar para construir una sociedad innovadora, sostenible e igualitaria. Conscientes de ello, desde KPMG y la Fundación Princesa de Girona, con la colaboración de Enagás y la Fundación Universitaria San Pablo CEU, hemos elaborado la primera edición del informe ‘Caminos que convergen: jóvenes y empresas ante el reto del talento’.

A partir de las respuestas obtenidas encuesta en la que participaron más de 200 empresarios y jóvenes, junto con las opiniones y visiones recabadas en entrevistas a directivos y talleres con jóvenes, este estudio analiza el gap de talento existente, identifica los roles y competencias más demandados por el mercado y propone iniciativas concretas y realistas para reducir esta brecha.

La transformación del sistema educativo con estrategias integrales a largo plazo, la identificación de los roles y competencias necesarios, la potenciación de becas y prácticas, la promoción de espacios de colaboración entre empresas e instituciones educativas, junto con la orientación profesional temprana son los cinco ámbitos de actuación en los que se enmarcan estas iniciativas.