KPMG: Wegbereiter für nachhaltige Transformation

Erfahren Sie, wie KPMG Nachhaltigkeit lebt und positive Veränderungen in der Gesellschaft fördert.

Erfahren Sie, wie KPMG Nachhaltigkeit lebt und positive Veränderungen in der Gesellschaft

Vorwort

Sehr geehrte Leser:innen,

der Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft geht nur gemeinschaftlich. Gemeinsam als Gesellschaft, gemeinsam mit unseren Kunden, gemeinsam mit unseren KPMG-Mitarbeitenden. Wir sind fest entschlossen, diese Transformation aktiv mitzugestalten, und setzen mit unserem globalen Nachhaltigkeitsprogramm Our Impact Plan unsere Schwerpunkte dort, wo wir am wirkungsvollsten zu einem nachhaltigen Fortschritt beitragen können.

Das ist zuallererst als Purpose-driven Transformation Partner an der Seite unserer Kunden: Unsere Unternehmensstrategie verbindet unsere Expertise als Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen untrennbar mit einer technologischen und nachhaltigen Perspektive. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf ihrem Transformationspfad, geben wichtige Impulse, damit sie zu nachhaltigeren Unternehmen werden, und tragen so dazu bei, die Wirtschaft digitaler, resilienter und zukunftsfähiger zu machen.

Die Expertise und Leidenschaft unseres KPMG-Teams machen hier den Unterschied. Deshalb richten wir KPMG konsequent als Home for Talents aus: Junge Talente und erfahrene Fachkräfte für uns zu begeistern, eine vielfältige Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern und unsere Zusammenarbeit zu stärken – darauf legen wir als Vorstandsteam den Fokus. Aber zu einer Kultur der Vielfalt gehört mehr: Wir setzen auf Mitarbeitende mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen, Qualifikationen und Bedürfnissen. Denn Diversität in einer inklusiven Kultur sehen wir als große Chance für unsere Innovationsfähigkeit, Resilienz und Zukunftsfähigkeit als Unternehmen. In diesem Jahr liegt unser Frauenanteil auf der Ebene der Manager:innen und Senior Manager:innen bei 40 Prozent. Das zeigt unsere Bemühungen um einen Fair Share bei Beförderungen.

Wir verstehen uns als integraler Teil der Gesellschaft und übernehmen deshalb Verantwortung für ihre Herausforderungen. Nur wenn wir alle entschlossen und verbindlich handeln, können wir den Klimawandel begrenzen und seine Folgen abmildern. Ziel unseres globalen wie auch nationalen Umweltprogramms ist es, unsere Treibhausgasemissionen bis 2030 um 50 Prozent zu reduzieren. Aktuell stehen wir mit KPMG bei 12 Prozent. Deshalb arbeiten wir weiter mit Hochdruck daran, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren – sowohl in unserem eigenen Geschäft als auch entlang unserer Lieferkette. Doch unsere Verantwortung muss weiter reichen, wenn wir als Weltgemeinschaft die Folgen des Klimawandels bewältigen wollen. Als Unternehmen sind wir unverzichtbarer Teil der Lösung für ein sinnvolle, wirksame Klimafinanzierung. Deshalb sind wir stolz auf unsere Partnerschaft mit dem WWF, mit der wir zwei Naturschutzprojekte in Afrika und Brasilien fördern und so einen zusätzlichen, finanziellen Beitrag zum globalen Klimaschutz leisten.

Wir laden Sie ein, mit diesem Nachhaltigkeitsbericht unseren Weg mitzuverfolgen. Werfen Sie mit uns einen Blick zurück auf das Erreichte, um mit dieser Erfahrung die Zukunft wirkungsvoll zu gestalten.

Herzliche Grüße

Mattias Schmelzer

Unsere Highlights im Geschäftsjahr 2024

Das haben wir erreicht

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Die international anerkannte Nachhaltigkeitsratingagentur EcoVadis zeichnet uns erneut mit dem Gold-Zertifikat aus. Damit zählen wir zu den besten 5 Prozent der bewerteten Unternehmen.

Mit jährlichen verpflichtenden Anti-Korruptionstrainings für alle Mitarbeitenden schärfen wir kontinuierlich das Bewusstsein für ethische Standards und stärken eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.

Unsere Managementsysteme sind seit rund 15 Jahren durchgehend nach den international anerkannten Normen ISO/IEC 27001, ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert.

Über 5.000 Mitarbeitende nahmen im Rahmen der Wertewoche an mehr als 75 inspirierenden Präsenz- und Online-Veranstaltungen teil, um unsere Unternehmenswerte gemeinsam zu stärken.

Das haben wir erreicht

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Unser Arbeits- und Gesundheitsmanagementsystem erhält erstmals die international anerkannte ISO 45001-Zertifizierung.

Mit einer neuen Anti-Belästigungs-, Diskriminierungs- & Mobbing-Richtlinie setzen wir uns für ein noch inklusiveres und unterstützendes Arbeitsumfeld ein.

Mit unserem KPMG-Truck auf dem Christopher Street Day in Köln setzen wir ein sichtbares Zeichen für Vielfalt und Gleichberechtigung.

Der Frauenanteil in unserem Vorstand hat sich im letzten Geschäftsjahr auf 25 Prozent verdoppelt.

Das haben wir erreicht

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Bei kontinuierlichem Wachstum des Umsatzes und der Mitarbeitendenzahlen konnten wir unsere CO₂-Emissionen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 12 Prozent verringern.

KPMG bezieht seit 2010 ausschließlich Strom aus erneuerbaren Energien.

Wir stärken unser Engagement für die Umwelt und verlängern unsere Partnerschaft mit dem WWF Deutschland und die Unterstützung zweier Naturschutzprojekte.

Mit dem „Deutschland-Ticket Job“ unterstützen wir die umweltfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden.