Josef-Leonhard Rückert

Senior Manager, Consulting, Value Chain Transformation, People & Change Advisory, Head of HR Data & Technology

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

HR ist aktiver Gestalter der digitalen Transformation eines Unternehmens. Als Head of HR Data & Technology innerhalb People & Change Advisory berate ich diverse Unternehmen bei ihrer vollumfänglichen HR-Transformation entlang des gesamten Target Operating Models. Dabei fokussiere ich mich vor allem auf die Entwicklung technologiebasierter Prozesse sowie die Implementierung geeigneter und übergreifender Automatisierungslösungen (z.B. HCM Systeme, RPA, Chatbots, Workflows, Analytics).

  • Digitalgetriebene Transformation
  • HR Shared Services
  • HR-Analyse und -auswertung
  • Implementierung von HR-Systemen
  • Intelligent automation
  • Künstliche Intelligenz
  • Monitoring and Compliance Systems
  • New target operating model
  • SaaS-enabled HR-Transformation
  • Sicherheit und Datenschutz

  • Master of Science in Business Management, University of Plymouth

  • Application Associate SAP HR, SAP Business Integrations

  • RPA/BPM Application & Architecture Associate

  • CPSA Advanced Level

  • Zertifizierter Scrum Master und Product Owner

  • Automatisierung für japanische Unternehmen in Deutschland (German-Japanese Practice)

Roboter
HR-Transformation-Mythen, Teil 1

In vielen Unternehmen werden Prozesse automatisiert, und Mitarbeiter fürchten um ihre Jobs. Josef Rückert, Experte für Automatisierungs- und Transformationsprojekte, erklärt, warum Automatisierung für Mitarbeiter auch Chancen und Vorteile bietet.

Atlas
Vorreiter durch Digital Labour

Reifegrad- und Potenzialbestimmung auf Basis des Digital Labour Assessments

RfP

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