HR ist aktiver Gestalter der digitalen Transformation eines Unternehmens. Als Head of HR Data & Technology innerhalb People & Change Advisory berate ich diverse Unternehmen bei ihrer vollumfänglichen HR-Transformation entlang des gesamten Target Operating Models. Dabei fokussiere ich mich vor allem auf die Entwicklung technologiebasierter Prozesse sowie die Implementierung geeigneter und übergreifender Automatisierungslösungen (z.B. HCM Systeme, RPA, Chatbots, Workflows, Analytics).