- Optimierung des Versicherungsschutzes von Expatriates
- Bestimmung der Sozialversicherungszugehörigkeit bei grenzüberschreitenden Sachverhalten
- Minimierung von Beitragsbelastungen
- Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen zur weiteren Zugehörigkeit im heimatstaatlichen SV-System
- Berechnung von Anwartschaften auf Geldleistungen (z. B. Altersrente)
- Bewertung von im In- und Ausland zurückgelegten Versicherungszeiten
- Beratung über Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei fehlender sozialer Absicherung