Im HR-Umfeld fokussiere ich mich auf HR-Consulting-Projekte wie HR-Transformation, HR-Prozesse und -Organisation, Recruitment, Arbeitszeitmodelle, Incentive-Modelle, Talent Management, Training sowie HR-Digitalisierung. Zuvor war ich in verschiedenen strategischen und operativen HR-Funktionen eines DAX-Unternehmens national und global tätig. Der Aufbau der Führungskräfteentwicklung in Asia-Pacific prägt meine globale Sichtweise. Der Mensch steht für mich immer im Mittelpunkt der HR-Beratung.
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Dozentin und Lehrbeautragte, Digitale HR-Transformation an der XU Exponential University of Applied Sciences GmbH in Potsdam
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Personalleiter und strategischer HR-Business-Partner eines Dax-Unternehmens global, regional und lokal
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HR-Expertise Asia-Pacific
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Sprachkenntnisse Mandarin
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Diplom-Volkswirtin mit Schwerpunkt China