Nuestro talento
En 2024, nuestra fuerza laboral se conformó por 3,372 personas. Ofrecemos un entorno laboral enriquecedor y una atractiva gama de beneficios diseñados para cuidar de nuestra gente, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
2.° lugar en el ranking de Top Companies México, en la categoría de 3,000 colaboradores.
Inclusión, diversidad y equidad (IDE)
Garantizamos un trato justo y respetuoso, promoviendo ambientes libres de acoso, discriminación, hostigamiento y violencia.
Realizamos esfuerzos de inclusión, diversidad y equidad de manera interna y externa. Tenemos iniciativas y formamos parte de alianzas que contribuyen a crear una sociedad más incluyente, como son:
- El Comité de Inclusión, Diversidad y Equidad (IDE): está compuesto por líderes de distintas oficinas y áreas para promover la implementación de estrategias enfocadas en impulsar la igualdad de oportunidades
- El Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI) de la Ciudad de México: es impulsado por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred), con el que nos adherimos a principios fundamentales, como el desarrollo de espacios laborales libres de acoso y hostigamiento sexual, así como la promoción activa de políticas empresariales contra la discriminación y con una perspectiva de respeto a los derechos humanos
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Mujeres
Executive Women Development Program: es una iniciativa de la American Chamber of Commerce in Mexico (AmCham), con la que apoyamos el desarrollo de mujeres ejecutivas de la Firma, ayudándolas a promover estrategias de negocio y asumir posiciones en la Alta Dirección.
Women Corporate Directors (WCD): reúne a más de 8,500 consejeras de 76 países a través de un plan de actividades anual que integra eventos y sesiones exclusivas. Con esta iniciativa, logramos fortalecer nuestro relacionamiento con más de 60 consejeras en discusiones clave sobre diversidad, participación en comités y retos actuales en el ámbito corporativo en México.
Personas con discapacidad
Semillero KPMG: este programa busca mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad a través de contenidos técnicos para que desarrollen soft skills y fortalezcan habilidades. En su tercera generación se graduaron 40 profesionales.
Comunidad LGBT+
Red de empleados Pride MX: agrupa a integrantes de la comunidad LGBTQ+ junto con personas aliadas de KPMG para fomentar la no discriminación y generar espacios de diálogo y aprendizaje.
Equidad MX: nos reconoce como uno de los mejores lugares para trabajar para personas de la comunidad LGBTQ+. Durante 2024 y por cuarto año consecutivo, obtuvimos esta distinción otorgada por la Human Rights Campaign (HRC).
En 2024, Top Companies nos posicionó en el 7.° lugar de Súper Empresas para Mujeres en la categoría de 3,000 colaboradores.
Salud y bienestar
El bienestar físico, mental y emocional de nuestro talento es clave para mantener la eficiencia, calidad y desempeño profesional
El bienestar mental también es una prioridad para KPMG, por lo que a través de la línea de ayuda de Atención Temprana con Apoyo Psicoterapéutico (Atemapp), ofrecemos asistencia psicoterapéutica y nutricional.
Para fomentar un estilo de vida activo, ofrecemos a nuestro talento y sus familiares acceso a Wellhub, un plan digital que conjunta diferentes apps para poder realizar activaciones físicas, nutricionales y de meditación.
Aprendizaje continuo
Seguir preparándonos es un pilar esencial para mantenernos a la vanguardia.
Evaluamos el desempeño de 92% de nuestra plantilla mediante una herramienta que proporciona retroalimentación oportuna y adaptada a cada necesidad. Este sistema evalúa el cumplimiento de metas individuales, de negocio y competencias clave como el dominio del idioma inglés y la participación en actividades de impacto comunitario.
Durante 2024, invertimos significativamente en el desarrollo de habilidades de nuestro talento, alcanzando un promedio de 80 horas de capacitación por persona
Resumen ejecutivo
KPMG México: Impact Plan 2024
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A lo largo de esta página web, “nosotros”, “KPMG”, “nos” y “nuestro” se refieren a la organización global o a una o más de las firmas miembro de KPMG International Limited (“KPMG International”), cada una de las cuales es una persona moral independiente.