Nuestro Plan de Impacto: Prosperidad

Nuestra gente trabaja con sus comunidades para generar un impacto duradero

Nuestro Plan de Impacto 2026

Estudio de caso 1

Aprovechar la tecnología para apoyar la educación local

China, India, Brasil, Japón

En toda la organización global, las firmas de KPMG están comprometidas con ampliar las oportunidades educativas para niños y jóvenes, especialmente en comunidades rurales y con acceso limitado.

En China, la donación de portátiles retirados por parte de KPMG permitió la creación de “aulas de TI ecológicas” en escuelas primarias rurales, mejorando la alfabetización digital y apoyando el aprendizaje continuo. La iniciativa Pad for Hope amplió aún más el acceso al crear aulas inteligentes equipadas con tabletas y pizarras digitales, lo que permitió a los estudiantes participar en cursos de realidad virtual e inteligencia artificial y experimentar un entorno de aprendizaje digital moderno.

En India, KPMG colaboró con eVidyaloka para apoyar el programa Teach Through Television (TTT), que imparte lecciones de ciencias y matemáticas en idiomas locales a estudiantes de sexto a octavo grado a través de canales de televisión regionales. Este enfoque alcanzó a más de 242.000 espectadores únicos en cinco estados, con un 96 % de los estudiantes reportando una mejor comprensión. El programa ayuda a cerrar la brecha para quienes no cuentan con internet o teléfonos inteligentes, garantizando la continuidad educativa en contextos desafiantes.

En Japón, KPMG patrocina el Concurso de Videos de Economía CEE Japón, que anima a estudiantes desde primaria hasta secundaria a crear videos cortos sobre temas económicos. El certamen, evaluado por voluntarios de la firma, brinda a los estudiantes—especialmente de zonas rurales—oportunidades únicas para mostrar sus ideas y participar en una ceremonia de premiación en Tokio.

En Sudamérica, el apoyo de KPMG al proyecto Little Citizen en Brasil incluye la donación de portátiles y la promoción de habilidades digitales y robótica en colaboración con una universidad local, ayudando a los estudiantes a desarrollar competencias tecnológicas básicas y ampliar sus horizontes educativos.

A través de estos programas, las firmas de KPMG contribuyen a eliminar barreras y ampliar el acceso a una educación de calidad, empoderando a los jóvenes para que alcancen su máximo potencial.

Estudio de caso 2

Impulsar oportunidades para la juventud a través de la UNESCO

Programa de asignación temporal de KPMG Francia

Cada año, KPMG Francia apoya a la UNESCO mediante la asignación temporal de un profesional de KPMG para desarrollar proyectos alineados con la misión global de la organización. En 2025, la persona asignada por KPMG Francia desempeñó un papel clave en la configuración de una iniciativa estratégica de la Academia Global de Competencias de la UNESCO: el Skills Commitment Dashboard.

Durante un período de doce meses, el profesional de KPMG Francia colaboró estrechamente con equipos de la UNESCO para diseñar, desarrollar y lanzar el Skills Commitment Dashboard, una iniciativa creada para dar visibilidad, conectar y escalar programas que fortalecen la empleabilidad y la resiliencia de los jóvenes en todo el mundo.

El Skills Commitment Dashboard se lanzó oficialmente el 15 de julio de 2025, con motivo del Día Mundial de las Competencias de la Juventud.

Al reunir a actores diversos y ofrecer una visión clara del conjunto de programas de desarrollo de competencias para jóvenes, el Dashboard permite a las organizaciones actuar de forma más inteligente, rápida y coordinada donde más se necesita.

El trabajo del profesional asignado fue más allá del desarrollo del Dashboard. A través de su participación activa en múltiples líneas de trabajo de la UNESCO, KPMG Francia aportó conocimientos adicionales, fortaleció relaciones estratégicas y apoyó los objetivos más amplios de la organización.

El Skills Commitment Dashboard no está concebido únicamente como un repositorio de información, sino como un centro dinámico de acción que conecta aliados, genera conocimiento e invita a los jóvenes a participar en la creación de soluciones que contribuyan a un mercado laboral más inclusivo y preparado para el futuro.

La colaboración continua entre la UNESCO y KPMG Francia es un claro ejemplo de lo que se puede lograr cuando el conocimiento, el propósito y la cooperación global se unen para apoyar a la juventud en todo el mundo.

Estudio de caso 3

Desarrollo de habilidades en inteligencia artificial para las comunidades

En toda la organización global, las firmas de KPMG están impulsando la inclusión digital mediante inversiones en iniciativas de capacitación en inteligencia artificial, empoderando a personas y comunidades para desarrollar las habilidades necesarias en un mundo cada vez más impulsado por la tecnología.

En Asia, KPMG en Tailandia organizó AI for Tomorrow, una clase virtual de 1,5 horas dirigida a más de 1.500 estudiantes y docentes de 37 instituciones educativas. El programa presentó los fundamentos de la inteligencia artificial, con un enfoque en aplicaciones seguras, éticas y prácticas para preparar a los jóvenes para el futuro.

En India, el mes AI Advantage reunió a voluntarios y estudiantes de comunidades con acceso limitado. A lo largo de 54 sesiones en 24 escuelas, más de 5.600 beneficiarios exploraron casos de uso reales de la IA, con el apoyo de más de 80 voluntarios que aportaron 229 horas de trabajo. Materiales personalizados y videos dinámicos facilitaron un aprendizaje accesible y relevante.

En África, KPMG en Ghana impartió talleres públicos y corporativos bajo el programa Leveraging AI for Impact. El equipo colaboró con el PNUD para capacitar a más de 150 representantes de micro, pequeñas y medianas empresas, así como a funcionarios gubernamentales, en apoyo a la iniciativa nacional Advancing AI-enabled Public Services.

En Estados Unidos, la AI Impact Initiative ayuda a más de 100 organizaciones sin fines de lucro a potenciar su impacto positivo mediante sesiones formativas sobre IA, creación de comunidades y apoyo pro bono. Al conectar conocimientos, tecnología y personas, KPMG en EE. UU. contribuye a que la innovación se aplique de forma inclusiva y responsable.

Completando el panorama, KPMG Bermuda implementó un programa piloto de AI Advantage en escuelas secundarias del país, retando a los estudiantes a proponer ideas sobre cómo la IA podría mejorar su entorno educativo. La iniciativa culminó con 10 presentaciones de 40 estudiantes en la oficina local de KPMG, recibiendo una respuesta muy positiva y con planes para ampliar el programa.

Cada iniciativa de capacitación en IA está diseñada para responder a necesidades locales y generar oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. Al fomentar la alfabetización digital y la innovación responsable, estas firmas de KPMG están ayudando a las comunidades a aprovechar el potencial de la inteligencia artificial, poniendo en práctica Nuestros Valores para generar un impacto positivo donde trabajamos y vivimos.

Estudio de caso 4

KPMG Global Cyber Day

Impulsar la ciberseguridad y la responsabilidad digital en todo el mundo

Las firmas de KPMG están ayudando a jóvenes y comunidades a desenvolverse en un mundo cada vez más digital mediante la concienciación sobre los riesgos cibernéticos y la promoción de un comportamiento responsable en línea. Desde 2017, el KPMG Global Cyber Day ha impartido formación en seguridad digital y de la información a más de 950.000 jóvenes en todo el mundo, contribuyendo a que las comunidades globales sean más conscientes y seguras en el ámbito digital.

En 2025, más de 60 firmas de KPMG participaron en la iniciativa a nivel mundial, alcanzando a más de 150.000 jóvenes.

Un punto destacado por su alcance fue KPMG en India, que involucró a más de 100.000 estudiantes a través de más de 600 sesiones, en su mayoría presenciales. Aproximadamente la mitad de estas sesiones se impartieron en idiomas regionales, promoviendo la inclusión y la accesibilidad.

Otras iniciativas adoptaron un enfoque más específico, como en Mongolia, donde profesionales de KPMG impartieron presentaciones sobre ciberseguridad en escuelas y campus universitarios seleccionados, involucrando tanto a estudiantes como a docentes.

En Kenia y África Oriental, profesionales de KPMG llegaron a más de 1.200 estudiantes mediante sesiones interactivas presenciales y en línea, empoderando a niños y jóvenes para identificar y responder a riesgos digitales.

En América, un ejemplo destacado es KPMG en México, participante del Global Cyber Day desde 2019, que ha alcanzado a más de 5.000 niños y jóvenes mediante charlas y actividades impartidas por voluntarios. En 2025, las sesiones abordaron temas como el uso seguro de la tecnología, las redes sociales y el ciberacoso, con materiales alineados con buenas prácticas internacionales.

Las firmas de KPMG en Europa también fueron activas promotoras del Global Cyber Day, incluyendo a Alemania, donde las iniciativas se desarrollaron junto con organizaciones comunitarias locales y se adaptaron a estudiantes desde séptimo grado, y Ucrania, donde las sesiones alcanzaron a más de 45.000 participantes.

A través de estas diversas iniciativas, las firmas de KPMG están ayudando a preparar a las nuevas generaciones con los conocimientos y habilidades necesarios para mantenerse seguras en línea y utilizar la tecnología de manera responsable.

“La formación en concienciación sobre ciberseguridad nos brindó herramientas prácticas y confianza para proteger nuestra presencia digital y nuestros negocios en línea. Como mujeres emprendedoras, ahora nos sentimos empoderadas para hacer crecer nuestros proyectos sin temor a amenazas cibernéticas.” Beneficiaria del Centro de Desarrollo de Habilidades Profesionales, con apoyo de KPMG en India.