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Los profesionales de KPMG están comprometidos con el respeto de los derechos humanos, tal como se establece en nuestra Declaración Empresarial sobre Derechos Humanos, alineada con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Las firmas de KPMG también asesoran a sus clientes mientras gestionan riesgos y requisitos regulatorios que continúan evolucionando. Las empresas operan en un entorno normativo cada vez más fragmentado y complejo, con marcos superpuestos y cambiantes entre jurisdicciones que generan incertidumbre y desafíos de cumplimiento.

Recientemente, KPMG Suiza realizó un análisis de mercado para evaluar cómo las empresas suizas perciben los derechos humanos, el nivel de madurez de sus procesos de debida diligencia y su preparación frente a legislación emergente y estándares internacionales como los Principios Rectores de la ONU y las Directrices de la OCDE. Los resultados se resumieron en una publicación que identificó cuatro grandes desafíos comunes a empresas de distintos tamaños e industrias: cadenas de suministro complejas y falta de datos fiables; falta de claridad legal; dificultad para entablar diálogos significativos con los grupos de interés sobre derechos humanos; y el reto de implementar acciones que realmente generen impacto sobre el terreno o aborden problemas sistémicos. El informe concluyó que una mayor colaboración intersectorial y las iniciativas multiactor para compartir recursos, datos y expectativas alineadas serán elementos clave para enfrentar estos desafíos.

Como respuesta práctica a estas conclusiones, KPMG Suiza busca ofrecer un espacio neutral para el diálogo y el intercambio de conocimiento sobre temas clave de derechos humanos entre distintos sectores, a través de eventos cuidadosamente diseñados para sus clientes. El evento Human Rights Insights Breakfast, celebrado en Zúrich y organizado por KPMG Suiza en octubre de 2025, presentó los primeros resultados del análisis de mercado y reunió a clientes del sector empresarial junto con representantes del gobierno suizo, iniciativas multiactor, organizaciones sin fines de lucro y expertos en sostenibilidad y derechos humanos. Se prevé la realización de futuros eventos y talleres similares para ampliar las oportunidades de colaboración intersectorial y aprendizaje entre pares.

Gracias a este trabajo, KPMG Suiza está contribuyendo a posicionar los derechos humanos como un pilar clave de la gestión empresarial responsable en Suiza. La integración de los derechos humanos en las operaciones corporativas fortalece la confianza de los grupos de interés y demuestra transparencia ética. Asimismo, aumenta la resiliencia organizacional al ayudar a las empresas a gestionar riesgos y adaptarse a regulaciones cambiantes y expectativas sociales en evolución.